Welfare & Benefits Specialist

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ppIl bGruppo MAG /b è alla ricerca di una risorsa da inserire come bSpecialist Welfare Benefits /b per la sede di Milano. /p h3Chi Siamo /h3 pIl bGruppo MAG /b è un'Azienda Leader nel Brokeraggio Assicurativo con una forte presenza internazionale, impegnata a offrire soluzioni innovative e orientate al Cliente. Con una solida reputazione sul mercato, MAG fornisce consulenza assicurativa a grandi gruppi multinazionali e PMI italiane attive sia a livello nazionale che internazionale. Con 21 sedi operative tra Italia e Londra e oltre 400 professionisti, MAG si impegna a creare un ambiente di lavoro collaborativo e stimolante, valorizzando talento e professionalità attraverso continue opportunità di crescita. /p h3Principali responsabilità /h3 ul libGestire le attività di placement delle coperture assicurative /b relative ai programmi Welfare Benefits. /li libPredisporre richieste di quotazione e raccogliere le offerte delle compagnie assicurative /b. /li libAnalizzare e confrontare le proposte assicurative, supportando l'individuazione della soluzione più adeguata alle esigenze del cliente. /b /li liCurare i rapporti operativi con compagnie assicurative, fondi sanitari, provider di welfare e partner esterni. /li liSupportare gli Account Executive nella predisposizione delle offerte e nella gestione dei rinnovi contrattuali. /li libGestire emissioni, variazioni e aggiornamenti delle coperture assicurative. /b /li libMonitorare le scadenze contrattuali e garantire il rispetto delle tempistiche operative. /b /li liPredisporre documentazione tecnica, reportistica e presentazioni per clienti e stakeholder interni. /li liCollaborare con le funzioni amministrative e di back office per garantire la corretta gestione delle pratiche. /li liMantenersi costantemente aggiornato/a sull'evoluzione normativa e di mercato in ambito Welfare Benefits. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liLaurea in discipline economiche, giuridiche o affini (preferibile). /li liEsperienza di almeno 2-3 anni nel settore assicurativo, brokeraggio o Welfare Benefits. /li liConoscenza delle coperture sanitarie,



welfare aziendale, employee benefits e principali prodotti assicurativi dedicati alle imprese. /li liBuona conoscenza del mercato assicurativo e delle dinamiche di placement. /li liOttima padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint. /li liPrecisione, capacità organizzativa e attenzione ai dettagli. /li liOttime capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team. /li liCapacità di gestire contemporaneamente più attività rispettando le priorità e le scadenze. /li liInquadramento e RAL commisurati all'esperienza e alle competenze del candidato, indicativamente compresi tra € 27.000 e € 37.000 lordi annui. /li /ul p* Il range retributivo indicato nel presente annuncio rappresenta una stima della retribuzione prevista per il ruolo. La proposta economica finale sarà definita tenendo conto dell’esperienza professionale, delle competenze e delle qualifiche del candidato selezionato, nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dalla normativa vigente. /p h3Benefici /h3 ul liUn contesto professionale stimolante che favorisce la crescita delle competenze attraverso formazione continua e opportunità di sviluppo. /li liUn atmosfera di lavoro collaborativo e orientato ai risultati, dove il contributo di ciascuno viene valorizzato. /li liFlessibilità nell'organizzazione del lavoro, con strumenti e modalità pensati per favorire l'equilibrio tra vita professionale e personale. /li liUn sistema di welfare e benefit aziendali volto a supportare il benessere delle persone. /li liL'opportunità di entrare a far parte di una realtà solida e in espansione, con concrete possibilità di crescita e assunzione di responsabilità nel tempo. /li /ul pL'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei D.Lgs. n. 215 e n. 216 del 2003 in materia di parità di trattamento. /p pLa Società promuove un processo di selezione improntato a criteri di equità, inclusione e non discriminazione, basato su valutazioni oggettive delle competenze e delle esperienze. /p /p #J-18808-Ljbffr

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