05 ago - Italia
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Eurointerim S.p.A. - Società di Ricerca & Selezione del personale-filiale di Milano, ricerca per azienda attiva nella produzione per il settore farmaceutico, un profilo competente da inserire per ampliamento organico:
HR GENERALIST
Descrizione del lavoro
La risorsa affiancherà il team HR nella gestione dei principali processi di amministrazione e sviluppo del personale, contribuendo anche ai progetti di miglioramento e innovazione della funzione.; le attività da svolgere saranno le seguenti:
- Gestione dei processi di onboarding e offboarding (predisposizione documentazione, accoglienza, exit interview, ecc.);
- Supporto ai responsabili di funzione nelle attività di ricerca, selezione, inserimento e sviluppo del personale;
- Gestione dell'intero processo di selezione: pubblicazione annunci, screening dei CV, contatto con i candidati, organizzazione dei colloqui e predisposizione delle job description;
- Predisposizione della documentazione contrattuale e gestione delle pratiche relative ad assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni;
- Supporto nell'attuazione delle politiche HR in ambito formazione, valutazione delle performance, compensation e welfare;
- Organizzazione e gestione delle attività formative: raccolta dei fabbisogni, iscrizione ai corsi, monitoraggio e rendicontazione;
- Supporto alla comunicazione interna e alla diffusione di policy e procedure HR;
- Gestione dei rapporti con ITS e Università, partecipazione a career day, attivazione e monitoraggio di stage e tirocini;
- Raccolta, analisi e reporting dei principali KPI HR (turnover, assenteismo, formazione, ecc.);
- Garanzia del rispetto delle procedure aziendali e della normativa vigente.
Requisiti Richiesti
I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono i seguenti:
- Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini;
- Esperienza di circa 2-4 anni in ruolo analogo, maturata preferibilmente in aziende strutturate o in società di selezione;
- Ottime capacità relazio
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