Chi Siamo

In un mercato immobiliare in costante evoluzione e ricco di opportunità, Domiliare rappresenta una realtà strutturata (Casa, Impresa e Luxury) in robusto espansione su tutto il territorio nazionale. A supporto dei nostri piani di sviluppo strategico e per far fronte alle crescenti quote di mercato, stiamo lanciando un nuovo programma di Talent Acquisition mirato a formare la prossima generazione di professionisti del Real Estate.

Non cerchiamo risorse già formate, ma candidati ad alto potenziale a cui trasferire il nostro know-how e il nostro metodo operativo consolidato.

Il Percorso di Sviluppo (Onboarding e Crescita) Consapevoli che l'eccellenza richieda tempo e dedizione, abbiamo strutturato un piano di inserimento suddiviso in due fasi ben distinte, progettato per accompagnare il candidato dalla prima esperienza fino alla piena autonomia imprenditoriale:

- Fase 1: Formazione e Affiancamento (Mesi 1-6) Durante il primo semestre, la risorsa sarà inserita in un percorso di formazione continua, sia d'aula che on-the-job, sotto la guida diretta dei nostri Senior Manager. L'obiettivo è l'acquisizione delle competenze tecniche, giuridiche e commerciali fondamentali. Per garantire la totale serenità del candidato durante questa fase di apprendimento, l'Azienda eroga un contributo fisso mensile garantito pari a 1.000€.
- Fase 2: Avvio alla Professione e Partnership (Dal 7° mese in poi) Al raggiungimento degli standard qualitativi e di autonomia previsti, la risorsa farà il suo ingresso ufficiale nel nostro network come Business Partner.

Per questa fase di consolidamento e scalabilità della carriera, è richiesta l'apertura della Partita IVA. Il professionista accederà a un piano provvigionale altamente premiante, beneficiando di reali prospettive di crescita economica e manageriale.

Cosa Offriamo

- Metodologia Aziendale: Apprendimento di un processo di lavoro rigoroso, testato e orientato all'eccellenza nel servizio al cliente.
- Mercato Diversificato: Possibilità di operare, nel tempo, su molteplici segmenti del settore (dal mercato residenziale al comparto Impresa).
- Ambiente Strutturato: Un contesto lavorativo meritocratico, solido dal punto di vista legale e amministrativo, con infrastrutture adeguate a supportare il business.
- Sviluppo di Carriera: Percorsi chiari per chi dimostra leadership e capacità di gestione di futuri team commerciali.

Il Profilo Ideale

- Non è richiesta alcuna esperienza pregressa nel settore immobiliare o nelle vendite.
- Eccellenti capacità relazionali, standing professionale e forte attitudine al problem solving.
- Forte motivazione all'apprendimento, orientamento al raggiungimento degli obiettivi e propensione alla libera professione (Fase 2).
- Integrità morale, affidabilità e condivisione dei valori aziendali di trasparenza verso il cliente.

Modalità di Candidatura La selezione sarà accurata e mirata a individuare esclusivamente profili realmente motivati a investire sul proprio futuro.

Retribuzione: €1.000,96 - €2.000,30 al mese

Lingua:

- Italiano (Obbligatorio)

Sede di lavoro: Di persona

Junior Real Estate Advisor – Programma di Inserimento e Sviluppo Carriera

Opportunità di Lavoro Flessibile - Insegnante per Lezioni Private di Informatica

I nostri clienti hanno richiesto giardinieri per manutenzione del sistema di irrigazione a Imperia

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Opportunità di Lavoro Flessibile - Insegnante per Lezioni Private di Fisica

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