Martech Media Specialist

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MARTECH MEDIA SPECIALIST

Chi è ENGIE:
ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.

Chi cerchiamo?
Stiamo cercando una risorsa da inserire con il ruolo di Martech Media Specialist che si unisca al nostro team Digital per gestire e ottimizzare l'ecosistema tecnologico a supporto delle attività media e di marketing.

Lavorerai presso il nostro ufficio di Milano, all'interno della Global Business Unit "Supply & Energy Management" (S&EM;).

Lo scopo di questa GBU è supportare lo sviluppo di nuovi asset rinnovabili e delle attività di fornitura (sia B2B che B2C). L’ambizione è molto notevole: crescere del 60% nella fornitura di energia elettrica entro il 2030 e triplicare il volume di elettricità verde venduta.

Che cosa farai?

- Gestire e ottimizzare le piattaforme martech (DSP, DMP, CDP, ad server) per le campagne media
- Coordinare l'integrazione tra strumenti di marketing automation, analytics e piattaforme pubblicitarie
- Analizzare le performance delle campagne digitali e produrre reportistica orientata ai risultati
- Collaborare con i team media, creativi e IT per garantire una corretta implementazione dei tracciamenti (pixel, tag, conversioni)
- Supportare strategie di targeting, retargeting e personalizzazione basate sui dati
- Garantire la conformità alle normative su privacy e gestione dei dati (GDPR)





Perché tu?

- Hai una Laurea in Marketing, Comunicazione, Economia, Informatica o discipline affini
- Hai maturato un’esperienza di 2-4 anni in ruoli martech, ad operations o digital media
- Conoscenza di piattaforme come Google Marketing Platform, Meta Business Suite, DSP programmatic
- Familiarità con strumenti di analytics (Google Analytics 4, tag manager), verrà considerato un plus il possesso di certificazioni Google, Meta o piattaforme programmatic
- Competenze analitiche e capacità di tradurre i dati in insight operativi
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Esperienza con CDP e piattaforme di marketing automation
- Conoscenza base di SQL o linguaggi per la manipolazione dei dati

La retribuzione annua lorda (RAL) prevista per il ruolo è compresa tra € 35.700 ed €42.000, in base all’esperienza e al livello di seniority.

In ENGIE, ogni talento ha un ruolo fondamentale nell’accelerare la transizione energetica. Contribuisci a fare la differenza e vivi un’esperienza professionale ricca di soddisfazioni. Affronta sfide stimolanti e costruisci un percorso di carriera che rispecchi davvero chi sei. Unisciti a noi e partecipa all’avventura del secolo!





Perché scegliere ENGIE? Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi. Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante. Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale. ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane. Le Certificazioni EDGE e UNI PDR 125/22 conquistate, dimostrano tale impegno.

Unità aziendale: Supply & Energy Management

Divisione: One B2C - Italy

Entità legale: ENGIE ITALIA S.P.A

Società: ENGIE Italia

Salario minimo: 37.000,00 EUR

Salario massimo: 42.000,00 EUR

Base retributiva: Annuale

I nostri valori

L'inclusione e la diversità sono al centro della nostra politica delle risorse umane. Garantiamo pari opportunità a tutti i candidati e siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro il più inclusivo e accessibile possibile.

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