HR CONTROLLER
Pubblicato il 05-08-2026 - Relatech in Italia
Hai voglia di innovare, crescere e fare squadra? Benvenuto nel cuore del Rinascimento Digitale.
Siamo Relatech, tech company italiana nata nel 2001 e oggi presente con 14 sedi distribuite tra Italia e l’estero, cuore pulsante di un ecosistema che porta valore tecnologico e umano alle imprese.
Con oltre 800 professionisti e competenze avanzate in Cloud ️, Cybersecurity ️, AI , AR/VR ️, IoT e Blockchain , costruiamo soluzioni end-to-end che generano impatto reale.
Al centro della nostra visione c’è sempre la persona: democratizziamo la tecnologia per migliorarne l’accessibilità e creare un futuro più inclusivo e sostenibile.
Stiamo cercando un* HR Cost Controller che all’interno del dipartimento Controllo di Gestione, sarà inserito/a nel perimetro dedicato al monitoraggio e all’analisi del costo del lavoro, operando in stretta sinergia con HR e Finance.
Il ruolo di HR Cost Controller ha la responsabilità di garantire l’accuratezza, la coerenza e la lettura evolutiva dei dati relativi al personale, contribuendo in modo concreto ai processi decisionali e alla sostenibilità economica dell’organizzazione.
Cosa farai:
Full ownership HR cost controlling;
Partecipazione attiva nei processi di chiusura mensile, YTD e annuale;
Analisi strutturata degli scostamenti tra budget, forecast e consuntivo con identificazione dei main driver di varianza (mix risorse, seniority, ticket e bonus);
Elaborazione budget, forecast, piani industriali a m/l temine relativamente alla sfera costo del personale;
Predisporre reportistica periodica a supporto di Top Management e Fondo PE;
Riconciliazione e monitoraggio fondi patrimoniali legati al personale (TFR, fondi previdenza complementare, ecc.);
Gestione KPI e analisi di varianza rispetto al budget relativamente a FTE/HC Planning (entry/exit, turnover, pipeline assunzioni).
️ Competenze richieste:
Laurea in Economia, Statistica o discipline affini;
Esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli di Controllo di Gestione, HR Controlling o società di revisione;
Ottima conoscenza di Excel e del pacchetto Office; familiarità con strumenti di reporting e sistemi ERP;
Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2);
Elevata precisione e attenzione al dettaglio;
Spiccate capacità analitiche e di problem solving;
Attitudine al lavoro in team e capacità di interazione con interlocutori trasversali.
Relatech HQ -Milano
Modalità di lavoro ibrida, contratto full-time a tempo indeterminato.
Retribuzione e inquadramento
La Retribuzione Annua Lorda (RAL) prevista per questa posizione è compresa tra € 30.000 e € 40.000, in funzione dell'esperienza professionale, delle competenze possedute e del livello di autonomia richiesto dal ruolo.
L'inquadramento sarà definito in applicazione del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi.
Il pacchetto retributivo potrà comprendere, ove previsto per la posizione, una componente variabile (MBO) e ulteriori benefit disciplinati dalle policy aziendali.
Cosa offriamo
Inserimento in un team HR in evoluzione e orientato ai processi.
✨ Un ambiente agile, interfunzionale e con elevata visibilità sul business.
Flessibilità di pensiero e di lavoro
Un’esperienza concreta in un contesto stimolante e progettuale
Opportunità di apprendere da professionisti del settore
Formazione on the job (e non solo)
Possibilità di metterti in gioco su progetti reali, con impatto
Inclusione & pari opportunità
Crediamo nelle persone, nella diversità e nella meritocrazia. Le nostre selezioni sono aperte a tutti, senza distinzione di genere, etnia, orientamento o abilità. Il talento per noi è una questione di energia, non di etichetta.
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