Ci/Cd Software Engineer

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CI/CD Software Engineer. Scorra verso il basso per una panoramica approfondita di questo lavoro e dei requisiti per i candidati. Invii la sua candidatura facendo clic sul pulsante "Candidati". Il/La candidato/a verrà inserito/a nell’area IT della Divisione Aerospace, Defense & Naval ed opererà presso un rilevante cliente in ambito Difesa. La persona sarà coinvolta in attività di Software Engineering, sviluppo e integrazione di applicazioni basate su architetture a microservizi, gestione di pipeline CI/CD e tecnologie cloud-native, collaborando all’evoluzione e alla manutenzione delle soluzioni software.

PROFILO

Laurea in Informatica o Ingegneria Informatica, Elettronica, Meccatronica o Telecomunicazioni Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo Ottime competenze nella stesura di documentazione tecnica in lingua inglese

COMPETENZE RICHIESTE

Esperienza nell’utilizzo di strumenti per architetture a microservizi (Docker, Docker Compose, Kubernetes) Esperienza nella gestione di sistemi di comunicazione tra microservizi (API REST e sistemi di messaggistica come Kafka, RabbitMQ, ActiveMQ) Esperienza nello sviluppo di interfacce utente moderne e scalabili basate su componenti riutilizzabili Esperienza nell’utilizzo di framework JavaScript/TypeScript come React,



Vue.Js o Angular Esperienza nell’utilizzo di standard di autenticazione e autorizzazione per la gestione della sicurezza in architetture a microservizi (es. OIDC, OAuth) Esperienza nell’utilizzo del protocollo

Sono considerati elementi preferenziali:

Conoscenza dei tool Matlab e Simulink per la simulazione Esperienza di sviluppo in ambito CI/CD, pipeline, repository, versioning (GitLab, Jira, Jenkins, Git, Nexus o Docker Registry) e sistemi di automazione dei test e di sicurezza DevSecOps Conoscenza del protocollo DIS (Distributed Interactive Simulation)

INFORMAZIONI CONTRATTUALI

Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.Ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.

Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.

La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. xrdbqlu

CCNL Terziario Level 3-2 Salary Band € 30.000 – 35.000 Variable Pay Band € 1.000-3000 Welfare Band € 1.000 Meal Vouchers € 8

In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.

EQUAL OPPORTUNITY

The job search refers to candidates of both genders

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