OPERAIO/A METALMECCANICO

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Umana S.p.A., filiale di Merate, ricerca per azienda con sede a Osnago (LC), specializzata nella produzione di minuteria meccanica per il settore moda e calzature e partner di importanti brand internazionali, n.1 OPERAIO/A ADDETTO ALLE MACCHINE.

La risorsa sarà inserita all’interno del reparto tranceria e si occuperà di carico e scarico macchine automatiche e attività manuali di assemblaggio.

Requisiti richiesti:

- Esperienza pregressa in contesti produttivi o metalmeccanici;
- Buona manualità;
- Precisione, affidabilità e predisposizione al lavoro in team;
- Disponibilità al lavoro su orario giornaliero.

Inserimento previsto:

Contratto a tempo determinato in somministrazione, finalizzato all’assunzione stabile.

Inserimento CCNL Metalmeccanica Industria livello 2, RAL 23200€.

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari possibilità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.



L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 156 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.

Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.

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