Payroll Functional Analyst

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Chi siamo

Per importante azienda operante nel settore Information & Communication Technology, siamo alla ricerca di una figura di Functional Analyst HR/Payroll da inserire a supporto di progetti evolutivi, di migrazione e di ottimizzazione di piattaforme per l'elaborazione dei cedolini paga.

La risorsa collaborerà con team HR, IT, fornitori applicativi e stakeholder esterni, contribuendo all'analisi dei processi payroll, alla raccolta dei requisiti funzionali, alla validazione dei dati e al supporto nelle fasi di test e rilascio.

Principali responsabilità

- Analizzare i processi payroll, raccogliendo, formalizzando e traducendo i requisiti funzionali in specifiche tecnico/operative. - Collaborare alla progettazione e all'evoluzione delle soluzioni applicative HR/Payroll, assicurando l'allineamento con le esigenze del cliente e degli utenti finali. - Supportare progetti di migrazione, implementazione e ottimizzazione dei sistemi payroll, verificando qualità, coerenza e completezza dei dati. - Eseguire attività di analisi, validazione, riconciliazione e controllo dei dati payroll e post-paghe. - Redigere documentazione di progetto, verbali di avanzamento e materiali di supporto. - Pianificare ed eseguire test funzionali, SIT e UAT, monitorando gli esiti e gestendo eventuali anomalie fino alla risoluzione. - Predisporre report e analisi a supporto delle attività progettuali e del monitoraggio operativo. - Collaborare con stakeholder interni ed esterni, contribuendo al corretto avanzamento delle attività e alla gestione delle priorità. - Supportare gli utenti nelle fasi di rilascio di nuove funzionalità,



fornendo assistenza funzionale sui processi payroll.

Requisiti

- Laurea in materie STEM - Esperienza di 3–5 anni in ruoli di analisi funzionale, preferibilmente in ambito HR/Payroll. - Conoscenza dei principali processi di elaborazione paghe e post-paghe. - Buona capacità di lettura, controllo e riconciliazione dei dati. - Ottima conoscenza di Excel. - Capacità di analisi, problem solving e attenzione al dettaglio. - Buone capacità organizzative, relazionali e di gestione degli stakeholder. - Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con interlocutori HR, IT e fornitori applicativi.

Costituiscono titolo preferenziale

- Esperienza in progetti di migrazione o implementazione di sistemi payroll. - Esperienza su piattaforme HR/payroll complesse. - Conoscenza dei processi della Pubblica Amministrazione o di contesti con elevata numerosità di dipendenti. - Familiarità con attività di test funzionale, UAT, data migration e gestione anomalie.

Cosa offriamo

- Inserimento in un contesto tecnologicamente avanzato e in costante crescita. - Coinvolgimento in progetti innovativi e ad alto impatto organizzativo. - Percorsi di aggiornamento continuo e sviluppo professionale. - Ambiente collaborativo, orientato all'innovazione e alla condivisione delle competenze. - Modalità di lavoro ibrida. - Ticket restaurant. - Welfare aziendale e convenzioni dedicate. - Concrete opportunità di crescita competente.

Altre informazioni

Sede di lavoro: Milano

Modalità di lavoro: Ibrida

Orario di lavoro: Full Time (Lunedì – Venerdì)

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