Network Engineer CISCO

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Luogo di lavoro

Remoto

Inizio

Immediato – Durata: 1 anno più rinnovi

Codice posizione

2024-153-XX-NETENG

Chi siamo & cosa proponiamo

Software Partner Italia ricerca 1 Network Engineer CISCO da inserire in un team di progetto presso i clienti della Società.

L’inizio dell’attività sarà Immediato e la durata del contratto sarà di 1 anno più rinnovi.

Il tipo di contratto potrà essere a Partita iva/Tempo determinato e richiede un impegno full-time in modalità full remote.

Cosa chiediamo

La risorsa che stiamo cercando supporterà le attività in qualità di Network Engineer e verrà inserita in un team internazionale, per cui è richiesta una conoscenza fluente della lingua inglese.

Competenze obbligatorie:

- Cisco Routing And Switching Operations
- Cisco Software Defined Networking (SDN)
- Esperienza tecnica e conoscenza almeno teorica di MPLS e BGP
- Capacità di gestione TAC CISCO in inglese
- Capacità di analisi, autonomia, team working, proattività
- Inglese tecnico e fluente
- Almeno un anno di esperienza

Competenze aggiuntive:

- BGP
- OSPF
- IS-IS
- CISCO IOS XR
- CISCO NX-OS
- CISCO IOS
- CISCO ASR9XXX
- CISCO CCNP





L’attività sarà svolta in full remote ed è prevista reperibilità fuori orario, incluse attività notturne (non sono previste trasferte)

Come candidarsi

Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo (email hidden) indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi e per gli effetti del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 di cui all’art. 13, (Codice in materia di protezione dei dati personali) e del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR, General Data Protection Regulation UE 2016/679) e dichiarando di aver letto l’informativa sulla privacy di Software Partner Italia al seguente link. Si prega di non rispondere con candidature non inerenti all’offerte in quanto non saranno prese in considerazione.

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).

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