Impiegato/a Amministrazione
Pubblicato il 05-08-2026 - Adecco in Rignano sull'Arno
Profilo
Adecco Italia Spa - Divisione Permanent Placement, ricerca per importante azienda cliente di produzione e commercializzazione con sede a Rignano sull'Arno, una figura di Impiegato/a Amministrativo/a Junior
da inserire all'interno dell'ufficio amministrativo, con riporto diretto al Responsabile Amministrativo.
Responsabilità
In una prima fase, la risorsa sarà dedicata principalmente alle attività di contabilità fornitori , con l'obiettivo di acquisire familiarità con i processi aziendali e le procedure interne.
Successivamente, il ruolo verrà ampliato coinvolgendo la persona nelle seguenti attività:
Fatturazione attiva
Registrazione degli incassi
Gestione della documentazione relativa all'origine preferenziale delle merci
Supporto nelle pratiche di importazione
Attività amministrative e contabili a supporto del team.
Skill e Professionalità
Diploma di Ragioneria e/o Laurea triennale in discipline economiche
Breve esperienza maturata in ambito amministrativo-contabile, preferibilmente presso aziende strutturate o Studi Commerciali
Buona predisposizione all'apprendimento e interesse ad acquisire competenze trasversali nell'area amministrativa
Precisione, organizzazione e capacità di lavoro in team.
Agevolazioni
Mensa aziendale
Informazioni Aggiuntive
Contratto iniziale a tempo determinato, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato
Inquadramento secondo CCNL Metalmeccanica Industria
Categoria: Impiegato/a. Livello D2
Retribuzione annua lorda indicativa € 28.000 - € 29.000
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).