CATEGORY CARNE - Area Marche
Pubblicato il 05-08-2026 - Eurospin Italia in Ancona
Eurospin è un’azienda italiana della notevole distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta.
Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 24.000 persone inserite all’interno dell’organizzazione.
Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.
Posizione:
Eurospin Tirrenica S.p.A., Società del Gruppo Eurospin, ricerca per la propria sede centrale di Magione, CATEGORY CARNE
La risorsa, a cui sarà affidata la supervisione di un certo numero di punti vendita dell'Area Marche si occuperà nelle specifico di:
- Monitoraggio dei reparti all’interno dei punti vendita dell’area assegnata con l’obbiettivo di mantenere gli standard
- Supervisione tecnica di prodotto ( per es. Analisi qualitativa e di lavorazioni materia prima, rispetto del display)
- Supervisione del rispetto dei principali parametri di autocontrollo in termini di igiene e sicurezza sui luoghi di lavoro
Requisiti:
l candidato ideale è in possesso di:
- Ottima conoscenza dei prodotti e del settore carne,
- Capacità organizzative: capacità di "organizzare" la propria attività sulla base di priorità condivise con la direzione.
- Problem solving: monitoraggio andamenti analitici e predisposizione al confronto per superamento principali criticità organizzative, assortimentali, di servizio,
- Spirito di squadra: capacità di collaborare in team su parametri di comune applicazione
- Propositività: avere la giusta motivazione per contribuire alla crescita del settore con spunti innovativi in grado di leggere ed interpretare l’evoluzione di mercato
Altre informazioni:
COSA OFFRIAMO:
- RAL a partire da 34.000 € (applicazione CCNL COMMERCIO)
- Componente variabile legata al raggiungimento degli obiettivi assegnati.
- auto aziendale ad uso promiscuo.
Come da policy aziendale, si aggiungono:
- Percorso di onboarding e formazione continua;
- Pranzo gratuito;
- Convenzioni e agevolazioni dedicate ai collaboratori.