HR Intern – Selezione, Formazione e Sviluppo

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Descrizione del lavoro

Tirocinio HR – Selezione, Formazione e Sviluppo

Venezia, Loc. Dese (VE)

Part-time.

Per la Direzione del Personale di IN's Mercato S.p.A., realtà della ampio distribuzione organizzata con oltre 550 punti vendita sul territorio nazionale, siamo alla ricerca di un/una tirocinante HR da inserire a supporto delle attività di selezione, formazione e sviluppo delle risorse umane.

La risorsa affiancherà il team HR nelle principali attività legate alla gestione dei processi di ricerca e selezione e allo sviluppo dei progetti di formazione aziendale.

Attività

Il/la tirocinante supporterà il team HR nelle seguenti attività:

- Supporto nella pubblicazione di annunci e gestione delle candidature
- Screening CV e primo contatto con i candidati
- Supporto nell’organizzazione e dei colloqui
- Aggiornamento database candidati e strumenti di selezione
- Supporto operativo nei progetti di formazione aziendale, obbligatoria e di sviluppo
- Attività amministrative e organizzative legate ai processi HR

Requisiti

- Laurea triennale o magistrale (in corso o conseguita) in Economia o Giurisprudenza.
- Interesse per il mondo delle Risorse Umane
- Buone capacità organizzative e relazionali




- Precisione e proattività
- Buona conoscenza del pacchetto Office

Offriamo

- Tirocinio formativo di 6 mesi
- Rimborso spese: 500 € mensili con mensa aziendale in sede.
- Orario part-time
- Affiancamento diretto al team HR e coinvolgimento in progetti di selezione e formazione

Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.

Processo di candidatura

Invitiamo i candidati interessati a inviare il proprio CV per concorrere a questa opportunità.

Vantaggi dell'azienda e benefit aziendali

Rimborso spese: 500 € mensili. Affiancamento diretto al team HR e coinvolgimento in progetti di selezione e formazione.

Carriere future e sbocchi lavorativi

Questa posizione di tirocinio può portare a ruoli futuri come HR Assistant, HR Coordinator dopo 1-3 anni, fino a specialista in sviluppo delle risorse umane in 5 anni. Questa informazione è basata su analisi statistiche di posizioni simili in Italia.

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