IMPIEGATO/A MMINISTRATIVO/A - Chiusa (BZ)
Pubblicato il 05-08-2026 - Granterre in Chiusa
Il gruppo GranTerre è un gruppo agroalimentare specializzato nelle eccellenze italiane dei salumi e dei formaggi stagionati, che coniuga una grande capacità industriale e una solida vocazione internazionale con elevati standard di responsabilità sociale.
A totale proprietà cooperativa, partecipato e controllato congiuntamente da Unibon Spa e dal Consorzio Granterre, il Gruppo produce e commercializza le principali D.O.P. e I.G.P. dei salumi (Prosciutto di Parma, Prosciutto San Daniele, Salame Cacciatore, Speck Alto Adige, Mortadella Bologna e altri) e dei formaggi duri regionali (Parmigiano Reggiano, Grana Padano, Asiago, Piave e altri), presente in Italia e all'estero con i principali brand quali Casa Modena, Parmareggio, Agriform, Senfter, Alcisa, con 18 stabilimenti produttivi e 3 filiali commerciali estere in Germania Austria e Francia.
Ricerchiamo per azienda del gruppo la figura di:
IMPIEGATO/A MMINISTRATIVO/A - Chiusa (BZ):
Per il nostro stabilimento di Chiusa (BZ) cerchiamo una impiegato/a amminsitrativo/a da inserire nei Servizi di Stabilimento, con mansioni di front office, amministrazione e contabilitá.
Attivitá principali:
gestione della contabilitá ordinaria e supporto nelle chiusure mensili.
gestione della documentazione amministrativa
contatti con fornitori, visitatori e collaboratori
Requisiti richiesti:
diploma di maturitá
esperienza pregressa nel ruolo
conoscenza dei principi di contabilitá e del pacchetto office
capacitá di gestione autonoma delle proprie attivitá
precisione, affidabilitá e capacitá di lavorare in team
ottima conoscenza della lingua italiana e tedesca
Se sei una persona dinamica, organizzata e motivata, inviaci la tua candidatura: saremo lieti di conoscerti!
Sede di lavoro: Chiusa (BZ)
Orario Full time
Inquadramento e retribuzione
Per questa posizione è prevista una Retribuzione Annua Lorda (RAL) a partire da € 26.900, definita in funzione dell'esperienza qualificato maturata, delle competenze possedute e della coerenza del percorso professionale con le attività previste dal ruolo.
Eventuali componenti retributive aggiuntive, accessorie o variabili, saranno definite in fase di proposta contrattuale sulla base delle responsabilità assegnate e delle caratteristiche della posizione.
Benefit
In relazione al ruolo e all'organizzazione dell'attività lavorativa, possono essere previsti i seguenti benefit:
possibilità di svolgere parte dell'attività in modalità smart working;
piano welfare aziendale annuale;