RESPONSABILE AMMINISTRATIVO

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La realtà Il nostro cliente è una solida e storica realtà aziendale, parte di un importante Gruppo nazionale leader nel settore della distribuzione B2B (ambito elettrotecnico/materiale elettrico). L'azienda, che gestisce volumi di fatturato superiori ai 200 milioni di euro e conta circa 350 collaboratori diretti, è capillarmente sul territorio del Triveneto con oltre 12 filiali.

Il Ruolo e la mission Ricerchiamo un/una Responsabile Amministrativo/a che agirà come figura di prima linea, a diretto riporto del Direttore Generale. La mission del ruolo è duplice: da un lato, garantire l'affidabilità dei dati economico-finanziari e la corretta gestione amministrativa; dall'altro, agire come un vero e proprio partner per il business. Non cerchiamo un "collo di bottiglia" operativo, ma un manager capace di abbattere i silos aziendali, dotato di forte empatia, standing e flessibilità, capace di interfacciarsi in modo intraprendente e collaborativo con l'area commerciale, HR e la Direzione. La figura inserita sarà protagonista di un passaggio di consegne strutturato: affiancherà inizialmente l'attuale responsabile (prossima al pensionamento) per un periodo di circa 6 mesi, per poi assumere la totale autonomia e la guida di un team di 14 risorse dislocate su più sedi.

Principali Responsabilità

- Gestione e Sviluppo del Team: Coordinare, supportare e far crescere un team amministrativo di 14 persone, favorendone l'autonomia e garantendo la copertura trasversale delle attività.
- Bilancio e Reporting: Redigere il bilancio fino alla chiusura e supervisionare l'andamento delle società controllate per facilitare il bilancio consolidato di Gruppo.
- Supervisione Contabile: Presidiare e validare le operazioni contabili (ciclo attivo/passivo,



contabilità di magazzino, paghe, cespiti, riconciliazioni) conoscendone le logiche per intervenire in caso di necessità.
- Compliance e Fiscalità: Assicurare la corretta gestione degli adempimenti fiscali ordinari/straordinari (IVA, imposte, F24) e la tenuta dei libri obbligatori, supervisionando le normative civilistiche e societarie.
- Relazioni Esterne e Interne: Tenere i rapporti con la Capogruppo, revisori, consulenti fiscali ed eventuali legali. Interfacciarsi quotidianamente con le altre direzioni aziendali (in particolare HR e Commerciale) fornendo dati e supporto in tempi rapidi e con un approccio collaborativo.
- Ottimizzazione dei Processi: Migliorare i flussi amministrativi in ottica di efficienza, favorendo la transizione verso una mentalità manageriale e proattiva.

Cosa Offriamo

- Inquadramento: Contratto a tempo indeterminato (previsto I Livello Commercio o Quadro, da valutare in base alla seniority).
- Pacchetto Retributivo: RAL di sicuro interesse, indicativamente compresa tra i 55.000 € e i 65.000 €.
- MBO: Sistema di premi a raggiungimento obiettivi (circa il 10% della RAL).
- Fringe Benefits: Auto aziendale ad uso promiscuo.
- Rimborsi: Rimborso pasti giornaliero (fino a 20€) garantito anche nei giorni di lavoro in sede.
- Spese di trasferta: Totalmente a carico dell'azienda (inclusi hotel e cene).

Durante i primi 6 mesi di onboarding sarà richiesta una presenza di circa 2-3 giorni a settimana presso la sede in Friuli (San Daniele) per l'affiancamento (completamente spesate)
A regime, il ruolo prevede una base su Padova con trasferte saltuarie nelle altre filiali del Triveneto (in media una ogni 2 settimane)

Summary

- 55.000€ - 65.000€
- On-site
- Permanent
- Padua

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