Impiegato Contabile

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Descrizione posizione

Per azienda operante nel settore della progettazione e produzione di soluzioni tecniche per il trasporto e la protezione di apparecchiature professionali, siamo alla ricerca di una figura amministrativo-contabile da inserire all'interno dell'ufficio amministrazione.
La risorsa si occuperà della gestione della contabilità aziendale fino alla predisposizione del bilancio, collaborando con il commercialista e gli altri uffici aziendali.
Principali attività:

- Gestione della contabilità generale, clienti e fornitori;

- Registrazione econtrollo delle scritture contabili;

- Predisposizionedelle chiusure periodiche e supporto alle attività di bilancio;

- Gestione della fatturazione attiva e passiva, con particolare attenzione alle operazioni con clienti esteri;

- Gestione degli adempimenti ambientali e della documentazione relativa allo smaltimento rifiuti;

- Supporto nelle attività amministrative e di reportistica.

Tasso di lavoro:

- Giornata lavorativa

Retribuzione e Benefit

Compenso: 30.000 - 35.000 all anno
Benefits:
- Esperienza consolidata in ambito contabile e amministrativo;





- Capacità digestire autonomamente il ciclo contabile fino al bilancio;

- Conoscenza della fatturazione estera e delle relative normative IVA;

- Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici e gestionali;

- Precisione, autonomia e capacità organizzative.

Prerequisiti

- Inserimento dei dati contabili (fatture, estratti conto bancari, ecc.)
- Riconciliazione bancaria
- Classificazione e archiviazione dei documenti contabili
- Partecipazione alla preparazione dei bilanci
- Monitoraggio dei conti fornitori e clienti
- Svolgimento di compiti amministrativi legati alla contabilità

Si offre:

- Inserimento e tipologia contrattuale da valutare in base all'esperienza e alle competenze della candidata/o;

- Retribuzione indicativa compresa tra 30.000 e 35.000 lordi annui.

- Esperienza: Almeno 1 giorno

Certificati richiesti

- Nessun certificato richiesto

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

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