HR LEGAL ANALYST
Pubblicato il 05-08-2026 - Legrand Group in Italia
Per il nostro Headquarters di Varese (VA), siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di Legal HR Analyst all'interno della Direzione Risorse Umane, a diretto riporto dell'HR Legal Specialist.
PERCHE’ CANDIDARSI
Tra i migliori datori di lavoro in Italia: dal 2021 BTicino è riconosciuta tra gli Italy’s Best Employers — un risultato che testimonia il nostro impegno concreto per il benessere dei nostri dipendenti
Work-life balance: supportato da smart working, welfare aziendale, assicurazione vita e iniziative a supporto dei collaboratori
Un gruppo multinazionale, tante opportunità: facciamo parte di un Gruppo multinazionale in forte crescita, dove l'innovazione e l'attenzione allo crescita professionale sono al centro.
Cresci con noi: investiamo sulle persone con onboarding strutturati, formazione continua e opportunità di sviluppo e mobilità interna, anche internazionale
Inclusione: promuoviamo un ambiente aperto e rispettoso, contrastiamo ogni forma di discriminazione e sosteniamo la parità di genere (UNI/PdR, certificazione GEEIS e iniziative dedicate)
Impatto che conta: la Responsabilità Sociale d’Impresa guida le nostre scelte e il nostro modo di lavorare ogni giorno
Retribuzione di base prevista: RAL compresa tra € 33.000 e € 38.000,
commisurata all’esperienza pregressa e alle competenze già maturate, oltre a un premio di risultato
Ti occuperai delle seguenti attività:
Analisi ed interpretazione dell’evoluzione normativa in ambito giuslavoristico;
Supporto alle strutture HR operative per una corretta applicazione della normativa del lavoro e per la gestione degli interventi disciplinari;
Redazione e aggiornamento della documentazione relativa alla gestione del rapporto di lavoro (es: accordi individuali, regolamenti, procedure, modulistica);
Partecipazione alla gestione del contenzioso giuslavoristico stragiudiziale;
Monitoraggio e aggiornamento della normativa Privacy riferita alla componente giuslavoristica, assicurando una corretta gestione del trattamento dei dati personali del workforce.
Laurea in Giurisprudenza
Pregressa esperienza di almeno 3 anni nell'ambito del diritto del lavoro, maturata all'interno di realtà aziendali strutturate e/o società di consulenza e/o associazioni di categoria
Buona conoscenza del pacchetto Office
Buona conoscenza della lingua inglese
Forte propensione e interesse per tematiche di normativa giuslavoristica