HR Specialist (Settore Nautico)
Pubblicato il 05-08-2026 - Cantiere del Pardo in Forlì
️ Da oltre 50 anni, Cantiere del Pardo rappresenta una delle realtà più prestigiose della nautica internazionale.
Con i marchi Grand Soleil, Pardo Yachts e VanDutch, l’azienda progetta e costruisce imbarcazioni di alta gamma che uniscono design italiano, tecnologia, innovazione e sostenibilità.
La nostra missione è creare barche che incarnino eccellenza, performance e stile, valorizzando il saper fare artigianale e la passione per il mare che da sempre ci contraddistinguono.
Con sedi in Italia e all’estero, oltre 250 professionisti e una rete globale di partner, Cantiere del Pardo è oggi un gruppo in continua crescita, orientato all’innovazione, alla qualità del lavoro e alla centralità delle persone.
HR Specialist (Settore Nautico):
Stiamo cercando un/a HR Specialist / People Development da inserire all’interno della funzione Risorse Umane, con un ruolo attivo nella gestione e nello sviluppo del capitale umano, in un contesto dinamico e internazionale.
Responsabilità principali
Gestire l’intero processo di recruiting e selezione, collaborando con i manager di funzione per individuare i migliori profili;
Curare gli aspetti amministrativi e contrattuali relativi alla gestione del personale, garantendo la conformità normativa;
Pianificare, organizzare e monitorare le attività formative, curandone anche gli aspetti operativi (iscrizioni, calendari, fornitori, monitoraggi, rendicontazioni);
Gestire i rapporti con enti di formazione,
fondi interprofessionali e bandi di finanziamento, ottimizzando l’accesso ai contributi e alle opportunità del settore;
Supportare i processi di valutazione delle performance e di sviluppo delle competenze;
Collaborare alla mappatura dei ruoli, alla definizione dei percorsi di crescita e al miglioramento dei processi organizzativi;
Promuovere la cultura aziendale, il senso di appartenenza e il benessere organizzativo.
Requisiti e competenze
Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche;
Esperienza di 2–5 anni in ambito HR, preferibilmente in realtà industriali o manifatturiere strutturate;
Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali processi HR (recruiting, formazione, amministrazione, performance management);
Buone capacità di analisi, organizzazione e pianificazione;
Eccellenti doti relazionali, ascolto e mediazione;
Proattività, flessibilità e orientamento al problem solving;
Buona conoscenza dell’inglese e del pacchetto Office (in particolare Excel).
Cosa offriamo
Un ambiente professionale, dinamico e internazionale, dove le persone possono crescere e contribuire al successo del gruppo.
Percorsi di aggiornamento continuo, possibilità di sviluppo professionale e retribuzione commisurata all’esperienza e al livello di autonomia.
Se ti riconosci in questo profilo, inviaci il tuo CV: valuteremo con attenzione la tua candidatura e potremmo contattarti per un colloquio conoscitivo.