Tecnico di cogenerazione
Pubblicato il 05-08-2026 - Carrier in Italia
Informazioni su Carrier
Carrier Global Corporation, leader globale nelle soluzioni intelligenti per il clima e l’energia, si impegna a sviluppare innovazioni che portano comfort, sicurezza e sostenibilità nella vita quotidiana. Attraverso tecnologie all’avanguardia nelle soluzioni climatiche come il controllo della temperatura, la qualità dell’aria e il trasporto, miglioriamo la vita delle persone, supportiamo settori critici e garantiamo il trasporto sicuro di alimenti, farmaci salvavita e molto altro. Dall’invenzione dell’aria condizionata moderna nel 1902, operiamo con uno scopo preciso: migliorare la vita e il mondo che condividiamo. Continuiamo a essere leader grazie alla nostra forza lavoro globale, inclusiva e di alto livello, che mette il cliente al centro di tutto ciò che facciamo. Per maggiori informazioni, visita corporate.carrier.com o segui Carrier sui social media @Carrier.
Sintesi del ruolo
Tecnico Cogenerazione SUD ITALIA (lato Tirreno)
Per potenziare il nostro reparto Post-Vendita, stiamo cercando un Tecnico cogenerazione sud Italia.
IL RUOLO: La risorsa sarà il nostro specialista tecnico sul campo e il volto dell'azienda presso i clienti. Lavorando in totale autonomia, ma in costante contatto con il Service interno, avrà l'obiettivo di garantire la massima efficienza e il perfetto funzionamento degli impianti di cogenerazione assegnati nel suo territorio di competenza, eseguendo interventi meccanici, elettrici e ricerche guasto.
PRINCIPALI RESPONSABILITÀ:
- Manutenzione Programmata: Esecuzione dei tagliandi ordinari e delle revisioni meccaniche/elettriche in base alle scadenze a ore moto degli impianti.
- Manutenzione Correttiva: Intervento tempestivo su urgenze e fermi impianto, con attività di ricerca guasti (troubleshooting) e ripristino del funzionamento.
- Reportistica: Compilazione precisa e puntuale dei rapportini di intervento tramite i sistemi informatici aziendali, a garanzia della tracciabilità del lavoro svolto.
- Gestione Ricambi: Gestione del furgone attrezzato in dotazione e segnalazione al back-office delle necessità di riassortimento dei kit ricambi.
- Customer Care on-site: Gestione del rapporto diretto con il cliente durante l'intervento, fornendo spiegazioni tecniche chiare e rassicurando sulle tempistiche di risoluzione.
REQUISITI PREFERENZIALI:
- Diploma ad indirizzo Tecnico (Meccanico, Elettrotecnico, Meccatronico o affine).
- Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni come manutentore sul campo, preferibilmente nel settore della cogenerazione, dei gruppi elettrogeni, motori marini o macchinari industriali complessi.
- Buone basi di meccanica motoristica ed elettrotecnica (lettura schemi elettrici, utilizzo del tester).
- Disponibilità alle trasferte: Il ruolo prevede spostamenti quotidiani sul territorio del Sud Italia (es. Campania, Puglia, Lazio, Calabria ecc. ecc.) con possibili pernottamenti in base alle necessità operative (7/8 notti/mese).
- Patente B (indispensabile).
- Proattività, elevata capacità di problem solving in autonomia e ottime doti relazionali.
COSA OFFRIAMO:
- Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato (A tempo completo).
- Retribuzione commisurata all'effettiva esperienza + diaria di trasferta.
- Furgone aziendale completamente attrezzato, carta carburante e telepass.
- Dispositivi elettronici (Iphone + PC + Ipad).
- Formazione tecnica specialistica e continuo aggiornamento sui nostri impianti.
- Piani di Welfare aziendale.
- Ambiente di lavoro dinamico.
- Benefit
- Polizza infortuni
- Polizza morte
- Polizza patente
SEDE DI LAVORO: Sud Italia
Base preferenziale: Campania, Lazio
Fascia retributiva
La retribuzione annuale per questa posizione è compresa tra 34,326€ – 41,480 € annui. I fattori che possono influenzare la retribuzione includono, a titolo esemplificativo ma non esaustivo,
competenze, istruzione, esperienza e altre qualifiche specifiche del candidato selezionato.
Retribuzione aggiuntiva
Questa posizione può prevedere incentivi economici a breve termine, soggetti ai requisiti del piano.
Benefit
Offriamo un pacchetto retributivo competitivo che può includere ulteriori benefit e programmi di benessere. Le offerte variano in base al ruolo e alla sede e sono progettate per supportare la salute, la sicurezza e il successo dei dipendenti.
Parità di trattamento e non discriminazione
Carrier si impegna a garantire pari opportunità e a prevenire ogni forma di discriminazione.
Tutti i candidati qualificati saranno presi in considerazione senza distinzione di razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, origine nazionale, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta.
Se hai bisogno di un accomodamento ragionevole per completare la candidatura o partecipare al processo di selezione, contattaci all’indirizzo (email hidden).
CLA
CCNL del Terziaro, della Distribuzione e dei Servizi - https://www.cnel.it/Archivio-Contratti-Collettivi/Entra-nellarchivio/Contratti-collettivi-del-settore-privato/Contratti-nazionali-di-settore-vigenti-o-ultrattivi - CODICE CCNL- H011
Scadenza candidatura
Le candidature saranno accettate per almeno 14 giorni dalla data di pubblicazione.
Informativa sulla privacy per i candidati
Clicca sul link seguente per consultare l’informativa.
Uso dell’Intelligenza Artificiale nel Processo di Selezione
Strumenti basati su tecnologie avanzate possono supportare alcune fasi del processo di selezione, sempre sotto la supervisione umana.
Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.
Job Applicant's Privacy Notice:
Click on this link to read the Job Applicant's Privacy Notice
#Viessmann