Responsabile di cantiere nuove installazioni
Pubblicato il 05-08-2026 - Schindler Italia in Veneto
We Elevate… You! Ogni giorno, oltre un miliardo di persone si affida a Schindler.
Scopra di più sulle mansioni generali e sulle competenze richieste per questa opportunità leggendo di seguito.
La nostra lunga esperienza e la nostra forza innovativa ci pongono all’avanguardia nel settore degli ascensori e delle scale mobili.
Unisciti a noi e contribuisci a plasmare il futuro della mobilità urbana! Unisciti alla nostra squadra come Supervisore tecnico Nuove Installazioni ! Mansione Il supervisore tecnico è responsabile della supervisione del processo di installazione e dell'adozione delle misure necessarie al raggiungimento degli obiettivi di montaggio previsti.
Attività principali: Pianificare e assegnare il lavoro ai montatori e ai subappaltatori in base alla domanda e alle procedure aziendali e abilità personali; Supervisionare l'esecuzione dei lavori, i materiali,
i montaggi e la documentazione garantendo standard di qualità Schindler; Supervisionare e controllare le attività legate al attuale impianto e al montaggio delle opere di modernizzazione dal punto di vista della sicurezza; Far applicare i metodi di installazione approvati dal Gruppo Schindler; Assicurare che vengano raggiunti gli obiettivi di rendimento monitorando i costi di commessa; I requisiti e le competenze richieste dal ruolo · Preferibile la Laurea in Ingegneria edile o civile o architettura; · Esperienza di 2-5 anni nella gestione di cantieri; · Buona conoscenza dei pacchetti informativi (windows – office
- sap); · Esperienza di analisi costi; Pacchetto retributivo Ral a partire da 35 K.
L'offerta potrà essere aumentata in funzione dell'esperienza, delle competenze e della seniority.
Variabile su obiettivi qualitativi e quantitativi Auto ad uso promiscuo Ticket restaurant Se interessato/a, inviaci la tua candidatura per entrare a far parte di Schindler Italia! L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.
Lgs.
n. xlwpduy
198/2006 e .ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del 2003 sulle parità di trattamento.