ADDETTO/A CONTROLLO QUALITÀ A MICROSCOPIO
Pubblicato il 05-08-2026 - Umana in Italia
Umana S.p.A., filiale di Merate, ricerca per azienda leader nella produzione di minuteria tornita di precisione con sede a Verderio (LC), un/a ADDETTO/A CONTROLLO QUALITÀ A MICROSCOPIO.
La risorsa verrà inserita nel reparto qualità e si occuperà del controllo qualità visivo e dimensionale, utilizzando in particolare il microscopio, oltre a calibro e micrometro. Il lavoro si svolge su orario a giornata dalle 7:30 alle 16:30
Mansioni principali:
- Controllo qualità tramite microscopio;
- Controllo dimensionale tramite strumenti di misura.
Compilazione della reportistica.
Requisiti:
- Esperienza nell'uso del microscopio;
- Conoscenza base degli strumenti di misura.
- Disponibilità a lavorare su orario a giornata.
- Precisione, attenzione al dettaglio.
Inserimento: contratto in somministrazione con possibilità di proroghe e finalità assuntiva. Inquadramento CCNL metalmeccanica industria dal livello D1 al livello D2 da valutare in base all'esperienza con RAL da 23200€ a 25700€
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari occasione, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.
L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 156 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.