TECNICO BACK OFFICE - DISTRIBUZIONE ELETTRICA
Pubblicato il 05-08-2026 - Synergie Italia S. P. A. in Torino
Synergie Italia agenzia per il lavoro seleziona per per Ireti, Società del Gruppo Iren di distribuzione dei servizi a rete (acqua, gas ed energia elettrica) una persona da inserire persso la sede di Torino nell’area Supporto tecnico e controlling operativo con il ruolo
Addetto/a tecnico-amministrativo.
Posizione:
La persona si occuperà del presidio dell'evoluzione e della diffusione della normativa tecnica di riferimento con applicazione della stessa ai processi aziendali.
Nello specifico:
- Scouting e presidio delle tipologie di materiali, apparecchiature e tecnologie utilizzate per realizzare le reti di distribuzione dell'energia elettrica (cavi MT e BT e loro accessori, linee aeree MT e BT e loro accessori, quadri MT e BT, strumenti di misura, ecc);
- Supporto ad analisi di logistica e acquisti;
- Eseguire, secondo le procedure e le istruzioni, i progetti relativi alla rete di distribuzione elettrica;
- Monitoraggio e revisione processi tecnici aziendali;
- Redazione di documenti tecnici e istruzioni/procedure di lavoro tecnico operative (schede tecniche, standard tecnici di realizzazione degli impianti, ecc).
Requisiti:
Si richiede:
- Diploma di scuola secondaria superiore elettrotecnico o equivalente;
- Buona conoscenza del pacchetto Office e di software gestionali (possibilmente SAP);
- Conoscenze nell'ambito dei sistemi di distribuzione dell'energia elettrica (alta, media, bassa tensione);
- Buona conoscenza elettrotecnica, comprensione ed interpretazione di schemi elettrici;
- Buona conoscenza delle normative tecniche e di sicurezza generali, specifiche (CEI, IEC, ecc) e delle procedure per il lavoro in sicurezza (DM 81 e normativa correlata);
- Gradite precedenti esperienze nell'ambito della distribuzione elettrica.
Altre informazioni:
Per la posizione sono previsti:
- Assunzione a tempo indeterminato;
- Retribuzione Annua Lorda a partire da 30.000 euro;
- premio di risultato, in base agli obiettivi aziendali;
- buoni pasto o mensa aziendale;
- welfare.
La definizione della retribuzione avviene sulla base di criteri oggettivi, coerenti con il ruolo e il livello contrattuale, senza alcuna distinzione legata a caratteristiche personali e di genere.
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004