IMPIEGATO CON ESPERIENZA SETTORE RIFIUTI
Pubblicato il 05-08-2026 - Umana in Italia
Umana S.p.A. cerca IMPIEGATO/A CON ESPERIENZA NEL SETTORE RIFIUTI per un’notevole azienda del territorio. Ti occuperai della gestione amministrativa e finanziaria legata al settore dei rifiuti. Sarai responsabile del controllo e della supervisione delle operazioni di raccolta, smaltimento e riciclo dei rifiuti. Inoltre, dovrai garantire il rispetto delle normative ambientali e sanitarie in vigore.
Requisiti:
- Esperienza pregressa in un ruolo simile
- Conoscenza di RENTRI
- Conoscenza delle normative ambientali e sanitarie relative alla gestione dei rifiuti
- Competenze in amministrazione, finanza e controllo
- Capacità di gestire e supervisionare le operazioni di raccolta, smaltimento e riciclo dei rifiuti
La RAL sarà commisurata all'esperienza del candidato.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi.
Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 156 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.