Spare Parts Trainee

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MAGNI TELESCOPIC HANDLERS è produttore di sollevatori telescopici fissi e rotativi, che si distinguono per standard di qualità e sicurezza sopra la media. Le nostre macchine sono progettate per adattarsi all’industria edile, mineraria e agricola attraverso un funzionale cambio di accessori, appositamente studiati per rendere ogni modello completo.

Siamo una realtà concreta e versatile, che si basa sulla profonda conoscenza del settore, sulla passione e sulla dedizione di chi fa parte del Gruppo. A supporto del team cerchiamo la figura di:

Spare Parts Trainee:
Responsabilità:
La figura verrà inserita nell’area Spare Parts e affiancherà l’After Sales & Spare Parts Manager nella mappatura del processo end-to-end dell'ordine ricambi e, successivamente, nel supporto operativo alla fase di implementazione della soluzione scelta. Il lavoro è organizzato in due fasi sequenziali:
FASE 1 Mappatura del processo order-to-delivery tramite estrazione da SAP dei dati necessari.
FASE 2 Supporto operativo durante validazione e roll out del nuovo assetto.

Requisiti:
Laurea magistrale (o triennale in fase conclusiva) in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Meccanica con indirizzo gestionale/logistico,



o percorso equivalente con forte componente quantitativa.
Buona dimestichezza con Excel per analisi dati (tabelle pivot, formule, gestione di dataset di media complessità).
Attitudine analitica: capacità di lavorare su dati grezzi, individuare pattern, costruire analisi Pareto e reportistica chiara.
Gradita, non indispensabile, familiarità con SAP o altri ERP (verrà comunque fornita formazione on the job).
Precisione e rigore nel trattamento dei dati: il progetto alimenta decisioni con impatto economico diretto.

Cosa offriamo:
Esperienza diretta su un progetto di supply chain / logistica in un'azienda industriale in robusto crescita, con esposizione a strumenti (SAP, analisi dati) e metodologie (Pareto, analisi di processo E2E) di uso corrente in ambito Operations.
Partecipazione a un progetto con impatto economico misurabile e visibilità verso il management, utile sia come esperienza curriculare sia come costruzione di un caso concreto da portare in un'eventuale tesi o colloquio di lavoro.
Rimborso spese tra i 500€ - 750€ in base alla tipologia di tirocinio attivata (curriculare o extracurriculare).
Mensa aziendale.

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