Tecnico After Sales

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Humangest Spa, Società Specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per azienda cliente specializzata nella progettazione e produzione di macchine utensili, un Tecnico After Sales – Ufficio Vendita Ricambi.

Scorra la pagina per visualizzare tutti i requisiti del lavoro e le responsabilità che i candidati selezionati dovranno assumersi.

La risorsa, inserita all’interno dellufficio Post-Vendita (Service & Ricambi), si concentrerà specificamente sulla gestione tecnica dei ricambi.

Sarà responsabile dellanalisi delle richieste dei clienti e della corretta codifica interna, fungendo da fondamentale anello di congiunzione tra le esigenze del committente e lufficio commerciale/back office.

Principali responsabilità:
* Analizzare le richieste tecniche del cliente e tradurle in codici interni, permettendo al back office di predisporre le quotazioni commerciali;
* Collaborare e interfacciarsi costantemente con gli uffici interni (Ufficio Tecnico, Impianti e Produzione);
* Gestire lintero flusso di lavoro e lavanzamento delle attività tramite il gestionale aziendale;
* Promuovere attivamente la vendita delle parti di ricambio;
* Tenere sotto controllo e supervisionare lintero processo di gestione della richiesta.

Requisiti:
* Formazione tecnica, preferibilmente in ambito meccanico/metalmeccanico;
* Esperienza tecnico-meccanica, anche breve, in ruoli affini;
* Buona capacità di lettura del disegno tecnico;




* Buone competenze informatiche (pacchetto Office e gestionali aziendali);
* Conoscenza fluente della lingua inglese;
* Ottime capacità comunicative e orientamento al cliente;
* Attitudine al problem solving;
* Precisione e organizzazione;
* Capacità di lavorare in team.

Si offre: Contratto diretto con l’Azienda a tempo indeterminato con RAL e inquadramento da valutare (range di riferimento 30-45K), buoni pasto 8 euro; CCNL Metalmeccanica Industria; Orario Full time su giornata 8:30-17:30, da lunedì a venerdì; La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt.

13 e 14 Reg.

UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito dati saranno trattati ai sensi degli artt.

13 e 14 Reg.

UE 2016/679.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e linclusione sul luogo di lavoro. xysqume

Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

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