Addetto alle risorse umane
Pubblicato il 05-08-2026 - F.lli Guerriero in Provincia di Padova
Descrizione del lavoro La F.lli Guerriero Srl si occupa di macellazione e lavorazione di carni suine dal 1989.
Legga attentamente tutte le informazioni su questa opportunità, quindi utilizzi il pulsante di candidatura sottostante per inviare il suo CV.
Un’avventura legata ad una famiglia e alla sua visione che unisce la tradizione gastronomica veneta all’innovazione, attenta al benessere degli animali e al consumo di risorse.
Per poter accrescere la propria capacità produttiva nel 2021 la famiglia Guerriero decide di ampliare il proprio salumificio, specializzandosi nella preparazione di prodotti cotti come prosciutto cotto, mortadella e preparati.
Sempre nel 2021 è stata realizzata una nuova camera bianca per l’affettamento dei prodotti Amor Del Territorio.
La F.lli Guerriero Srl è certificata ISO 9001, 22000, 22005, 14001, 45001 ed IFS.
Nel 2026 ha implementato il sistema di gestione 231.
La risorsa di occuperà di: 1.
Gestione del reclutamento: supervisionare lintero processo di selezione, dallannuncio di lavoro e la selezione del curriculum fino all’organizzazione dei colloqui.
2.
Ricerca attiva di candidati: utilizzo di canali di reclutamento, database interni e social network professionali (LinkedIn Recruiter) per identificare profili allineati alle esigenze aziendali.
3.
Gestione delle agenzie di collocamento: coordinamento con partner esterni di reclutamento (APL) per il personale permanente e temporaneo, monitorando al contempo i progressi dei processi di selezione delegati.
4.
Supporto alle attività di onboarding dei nuovi assunti,
garantendo unesperienza di inserimento efficace e coerente con i processi aziendali.
5.
Gestione del materiale per il personale (dai DPI ai computer) 6.
Analisi periodica dei fabbisogni di formazione, predisposizione del piano di formazione specifico del sito e implementazione dello stesso, di concerto con i programmi di formazione definiti dalla funzione HR e visite mediche.
7.
Gestione e controllo documentazione appalti e ditte esterne 8.
Gestione e controllo documentazione sicurezza sul lavoro 9.
Gestione e controllo procedure e documentazione GDPR e NIS2 10.
Organizzazione e verifica manutenzioni Requisiti:
* Istruzione: laurea triennale o magistrale (preferibilmente in Discipline Economia o Giuridiche) con forte motivazione e un vivo interesse per le tendenze delle risorse umane.
* Ottime competenze logiche e matematiche
* Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel
* Ottime capacità di problem-solving, di gestione dellimprevisto e di adattamento
* Intraprendenza, velocità nellapprendimento, capacità di interfacciarsi con il cliente e con il gruppo, solarità.
* Precisione sul lavoro e massima capacità organizzativa Cosa offriamo 1.
Orari di lavoro flessibili 2.
Permessi retribuiti e straordinari 3.
Programmi di assicurazione sanitaria e welfare Lo stipendio lordo annuo (RAL) previsto per questa posizione, in relazione ai 1-2 anni di esperienza richiesti, varia da un minimo di €20.000 a un massimo di €30.000 La risorsa sarà inserita in un contesto positivo e stimolante, in un gruppo aziendale solido e solido.
Offriamo inserimento in organico CCNL Industria Alimentare, retribuzione e inquadramento commisurati allesperienza maturata.
La selezione è rivolta a candidati di ogni genere e identità di genere, secondo quanto previsto dalla L.
903/77.
I candidati interessati sono pregati di inviare la propria candidatura completa di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi e agli effetti di cui al Regolamento UE (GDPR) 2016/679 e al Codice Privacy.
Orario di lavoro: full time Nota di trasparenza L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.
Eventuali scostamenti potranno essere motivati da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione. xysqume
Coerenza normativa La decisione rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.