ADDETTO TRATTAMENTO TERMICO

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Mansione
Hai esperienza in ambito metalmeccanico e sei alla ricerca di una nuova sfida professionale in una realtà dinamica e strutturata? Randstad Italia ricerca, per notevole azienda cliente, un profilo motivato da inserire nel reparto trattamento termico per l’ampliamento dell’organico interno. Se possiedi le competenze tecniche richieste e desideri far parte di un team specializzato, questa è l’opportunità ideale per la tua crescita professionale.

ADDETTO AL TRATTAMENTO TERMICO (f/m/nb)

Orario di lavoro: su turni.

Responsabilità
Di cosa ti occuperai?

Il candidato scelto opererà all'interno di un reparto composto da 4 unità, occupandosi della gestione completa dei processi termici.
Nello specifico, le attività principali includeranno:

carico e scarico dei materiali e dei pezzi forgiati, garantendo il corretto utilizzo di carroponte e carrello elevatore;
programmazione e supervisione del funzionamento dei forni e delle linee di trattamento;
immersione ed estrazione dei componenti dalle vasche dedicate;
controllo qualitativo costante,



inclusa la verifica della durezza dei pezzi lavorati;
effettuazione di interventi di manutenzione di base sui macchinari in uso.

Competenze
Sei in possesso di questi requisiti?

pregressa esperienza maturata in contesti produttivi metalmeccanici;
patentino per il muletto in corso di validità;
abilitazione specifica per la conduzione del carroponte;
spirito di squadra, flessibilità operativa e disponibilità al lavoro straordinario.

Credi che il tuo profilo sia in linea? Candidati subito!

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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