Addetto Al Magazzino - Categoria Protetta (Art.1-/99)
Pubblicato il 04-08-2026 - Grafton Recruitment in Emilia-Romagna
Il team Diversity, Equity & Inclusion di Grafton, brand globale specializzato nel Professional Recruitment, ricerca per realtà innovativa e leader nel settore lifestyle & design sostenibile, un/a Addetto/a Magazzino – Categorie Protette (Art.1
L.*****) da inserire nel team di magazzino.
Se le sue competenze, la sua esperienza e le sue qualifiche corrispondono a quelle descritte in questa panoramica, non ritardi l'invio della sua candidatura.
La persona selezionata supporterà le attività operative legate alla gestione del magazzino, contribuendo al corretto flusso di movimentazione merci e alla tracciabilità dei materiali attraverso sistemi gestionali evoluti.
Si offre
Tempo determinato —
Assunzione con CCNL Commercio, inquadramento V livello
Buoni pasto da 7,29 €
Premio di produzione
Orario di lavoro: 8:*******:00
Responsabilità principali
Movimentazione, carico/scarico e sistemazione della merce in magazzino
Preparazione ordini e gestione delle attività di picking
Controllo documentale e verifica della corrispondenza tra merci e DDT
Aggiornamento dei sistemi gestionali interni per la tracciabilità dei materiali
Supporto nelle attività di inventario e rettifica giacenze
Collaborazione con il team Logistica e Operations per garantire la corretta gestione dei flussi
Requisiti richiesti
Appartenenza alle Categorie Protette (Art.1
L.*****)
Buone capacità organizzative e attenzione al dettaglio
Attitudine al lavoro operativo e alla gestione dei flussi di magazzino
Capacità di lavorare in team e di gestire attività in autonomia
Sede di lavoro
Castenaso (BO)
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e .
ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ******** al seguente indirizzo (Aut. xpavfwm Min. del 15/04/2014 Prot. N: *******)