CHI SIAMOAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.Presente in 16 Paesi europei con oltre ***** dipendenti, abbiamo aperto, otto anni fa, la prima sede italiana a Milano e, grazie alla continua crescita, stiamo ampliando il nostro team con professionisti che condividano i valori che ci contraddistinguono: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO e VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, all'interno di una realtà in continua evoluzione dove le relazioni umane sono sempre al primo posto.Faccia ora il prossimo passo nella sua carriera: scorra verso il basso per leggere la descrizione completa del ruolo e invii la sua candidatura.Per un'importante progettualità nel settore Navale e Difesa, siamo alla ricerca di ambiziosi Ignegneri Neolaureati che si occupino della redazione e gestione della documentazione tecnica e dei manuali di manutenzione relativi a sistemi e apparecchiature complesse.Attività principaliRedazione di manuali di uso, installazione, funzionamento e manutenzione di sistemi e apparecchiature.Elaborazione della documentazione tecnica relativa alle attività di manutenzione preventiva e correttiva.Produzione e aggiornamento di cataloghi ricambi, distinte materiali e documentazione tecnica di supporto logistico.Analisi della documentazione progettuale,

dei disegni tecnici e delle distinte base.Interfaccia con progettisti, specialisti di prodotto e team di ingegneria per la raccolta delle informazioni tecniche.Aggiornamento della documentazione in seguito a modifiche progettuali e variazioni di configurazione.Verifica della conformità della documentazione agli standard aziendali e ai requisiti contrattuali.Partecipazione a revisioni tecniche e meeting di progetto.RequisitiLaurea in Ingegneria Meccanica, Navale, Aerospaziale o titolo equivalente.Requisiti preferenzialiEsperienza nella redazione di manualistica tecnica per programmi Defence.Conoscenza dei processi di Integrated Logistic Support (ILS).
Cosa offriamo?
Contratto a tempo indeterminato.Percorsi di formazione continua sulle competenze tecniche e trasversali.Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager.Piano di crescita professionale all'interno di un contesto agile e altamente specializzato.Possibilità di lavorare prevalentemente in modalità smart working dopo il periodo iniziale di affiancamento.La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
xysqume Il posizionamento contrattuale sarà definito in base all'esperienza specifica, alle competenze tecniche e agli esiti del processo di selezione.

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