Receptionist E Contabile...

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Randstad Intempo Spa ricerca per storico cliente - studio di commercialisti - a Trieste due figure - Segreteria, Front Office e Contabilità Attiva - che si occuperà della gestione complessiva dello studio, della relazione diretta con la clientela, all'emissione della fatturazione attiva e al supporto negli adempimenti di natura amministrativo - burocratica (privacy, antiriciclaggio, contrattualistica clienti) .
Gradite spiccate doti relazionali, empatia verso il cliente.
(RAL *****K) - Contabile - Non è richiesta una seniority elevata, in quanto la risorsa andrà ad affiancarsi a una figura storica dello studio in uscita per pensionamento nella primavera successiva (tra marzo e maggio 27 ).
Il requisito essenziale e irrinunciabile è il possesso di una base contabile solida (partita doppia) mentre la formerà - nel caso - su tutti gli aspetti fiscali e dichiarativi.
(RAL *****K)
Si richiede un diploma di ragioneria o una laurea triennale ad indirizzo economico.
Per la figura di segretaria è richiesta la conoscenza di base di contabilità generale (fatture attive).
Per la figura di contabile,



è requisito essenziale e irrinunciabile che sia in possesso di una base contabile solida (partita doppia) e la conoscenza dei software gestionali contabili/fiscali (es. Zucchetti, Profis/Sistemi, Datev Koinos, Teamsystem, B.Point), oltre alla padronanza degli strumenti di fatturazione elettronica e dei portali dell'Agenzia delle Entrate.
Sede di lavoro Trieste , assunzione diretta (CCNL Studi Professionali) a tempo indeterminato (per la prima posizione in apprendistato) .
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n.
********, del Decreto Legislativo n.
******** e del Decreto Legislativo n.
******* ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad () ai sensi dell'art.
13 del Regolamento (UE) ******** sulla protezione dei dati (GDPR).

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