Junior Recruiter Per Prodotti Gestione Idrica

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Azienda operante nel settore dei prodotti per la gestione idrica cerca un Junior Talent Acquisition per supportare lo sviluppo delle attività aziendali.
Il ruolo prevede attività di ricerca e selezione di nuovi talenti, gestione dei processi di onboarding e collaborazione con i manager per individuare le necessità di reclutamento.
Attività Previste: Ricerca attiva e passiva di candidati per posizioni aperte Screening dei CV e gestione delle prime fasi di selezione Partecipazione a eventi di recruiting e job fair Supporto nell'organizzazione di colloqui di selezione Gestione dei contatti con le agenzie di selezione del personale Requisiti:



Capacità di lavorare in team e comunicare efficacemente Ottime capacità organizzative e attenzione al dettaglio Ottime capacità relazionali e capacità di problem solving Conoscenza dei principali strumenti di recruiting e screening Precedente esperienza in attività di recruiting costituisce un plus Conoscenza del settore della gestione idrica è gradita Offerta La posizione prevede un contratto a termine con impegno tempo pieno Inserimento adatto a chi desidera avviare un percorso lavorativo Inserimento accessibile a candidati appena diplomati Attività svolte secondo procedure operative condivise Ambiente dinamico con attività integrate tra reparti Coordinamento interno nelle attività operative

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