Aspp
Pubblicato il 03-08-2026 - Raccorderie Metalliche in Bardi
Raccorderie Metalliche S.p.A.
è un'azienda italiana fondata nel ****, con sede a Campitello di Marcaria (provincia di Mantova). Opera nel settore della
produzione di raccordi e sistemi per impianti idrotermosanitari, industriali e navali
. Nel corso degli anni è cresciuta fino a diventare una realtà internazionale, presente in oltre
60 paesi
, con una rete commerciale ben sviluppata anche all'estero (filiali in Germania, Francia e Spagna).
L'azienda è specializzata nella
lavorazione di metalli
per la produzione di:
Raccordi a pressare
(pressfitting), una tecnologia che permette di collegare tubazioni in modo rapido, sicuro e senza saldature. Questi sistemi sono realizzati in diversi materiali (acciaio inox, acciaio al carbonio zincato, rame, cupro-nichel) e commercializzati con diversi marchi (come
InoxPRES
,
SteelPRES
,
aesPRES
,
MarinePRES
), ciascuno adatto a specifici ambiti di applicazione.
Raccordi filettati e saldati
, per impianti tradizionali.
Sistemi di scarico
,
collari per il fissaggio di tubi
,
componenti per radiatori
, e altri
accessori per impianti
.
Oltre alla produzione, Raccorderie Metalliche investe molto in
innovazione
,
automazione dei processi
,
controllo qualità
e
servizi tecnici
. Dispone di un laboratorio interno per test e certificazioni, ed eroga attività di
formazione tecnica
per progettisti e installatori.
Dal punto di vista economico, l'azienda è solida e in crescita, con un fatturato annuo di quasi
200 milioni di euro
e un organico di circa
500 dipendenti
Posizione:
La risorsa si occuperà di:
• Supportare il RSPP nella gestione degli adempimenti previsti dalla normativa in materia di salute, sicurezza e ambiente
• Monitorare le scadenze relative agli obblighi normativi, garantendo l'aggiornamento della documentazione e delle registrazioni
• Gestire gli adempimenti previsti dall'art. 26 del D.Lgs. *******, predisponendo e aggiornando la documentazione (DUVRI) e curandone l'archiviazione all'interno del Sistema di Gestione
• Collaborare all'aggiornamento periodico del DVR
• Gestire lo scadenziario delle verifiche periodiche di impianti e attrezzature previste dal Sistema di Gestione
• Pianificare, organizzare e monitorare la formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza, assicurando il rispetto delle scadenze di legge
• Registrare sul sistema informatico aziendale la documentazione relativa alla formazione (attestati, addestramenti, aggiornamenti)
• Predisporre procedure, istruzioni operative e altra documentazione inerente alla salute e sicurezza sul lavoro
• Contribuire al mantenimento e al miglioramento del Sistema di Gestione certificato secondo gli standard ISO ***** e ISO *****
• Gestire gli adempimenti ambientali con particolare riferimento ai rifiuti e al sistema RENTRI
• Coordinare la sorveglianza sanitaria, gestendo lo scadenziario delle visite mediche e i rapporti con il Medico Competente
• Svolgere attività di formazione in materia di salute e sicurezza, ove in possesso dei requisiti previsti dalla normativa
Requisiti:
• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi
• Abilitazione allo svolgimento del ruolo di ASPP (Moduli A e B)
• Abilitazione allo svolgimento del ruolo di ASPP (Moduli A e B)
• Requisiti di legge per lo svolgimento dell'attività di formatore in materia di salute e sicurezza
• Conoscenza del D.Lgs. ******* e della normativa in materia di salute, sicurezza e ambiente
• Conoscenza dei sistemi di gestione ISO ***** e ISO *****; la conoscenza della ISO ***** costituirà un requisito preferenziale
• Buona padronanza degli strumenti informatici e dei principali applicativi gestionali
Altre informazioni:
Offerta contrattuale
Si propone contratto diretto a tempo indeterminato, o iniziale tempo determinato finalizzato all'assunzione.
Per questo ruolo è prevista una RAL, omnicomprensiva di tutti gli oneri contrattuali, compresa tra €****** e €******. L'inquadramento contrattuale previsto sarà commisurato all'esperienza del candidato in relazione alle declaratorie contrattuali del CCNL dell'Industria Metalmeccanica e della installazione degli impianti.
Sono inoltre previsti:
piani di onboarding e induction interfunzionali
ambiente di lavoro inclusivo volto ad accogliere tutte le risorse senza distinzione alcuna
eventi aziendali durante l'anno per favorire il coinvolgimento e il networking interno
magazine interno trimestrale per restare aggiornati sulle novità aziendali
attenzione al benessere e alla salute dei dipendenti:
v
medico aziendale disponibile settimanalmente
v
infermeria interna dotata di diverse apparecchiature (elettrocardiografo, ecografo multifunzionale, visio test, videodermatoscopio, audiometro e cabine silente).
v
screening gratuiti annuali con specialisti (es. mappatura nei e prevenzione cardiovascolare)
piattaforma welfare e convenzioni con partner sul territorio
mensa aziendale con sistema di prenotazione tramite app
parcheggio interno
servizio di ricezione pacchi personali in azienda
area book crossing in reception