Co-Market Team Manager
Pubblicato il 05-08-2026 - Technoform in Poreta
Azienda
Si candidi (facendo clic sul pulsante apposito) dopo aver controllato tutte le informazioni di lavoro riportate di seguito.
Technoform Glass Insulation Italia srl fa parte del Gruppo Technoform. L'azienda è specializzata nella produzione, sviluppo e commercializzazione di soluzioni per il bordo del vetro all'interno dei serramenti.
Come leader mondiali nei distanziatori a bordo caldo per l'ottimizzazione termica delle vetrate isolanti, creiamo soluzioni e componenti speciali che, combinati tra di loro, limitano sensibilmente la dispersione di calore e contribuiscono a ridurre le emissioni di CO2.
Sede di lavoro
Cusago (MI)
Posizione
Strategic & Operation Market Manager
Contratto
Full time (39 ore settimanali)
Principali mansioni e responsabilità
Siamo alla ricerca di un/una Co-Market Team Manager, figura chiave nello sviluppo e nell'esecuzione della strategia commerciale a medio-lungo termine, con un ruolo attivo e operativo sul campo. La risorsa condividerà con altre due risorse la responsabilità diretta sui processi di analisi, pianificazione, ottimizzazione e gestione dati per guidare le performance di mercato di più Paesi (Italia, Spagna, Portogallo, Romania, Bulgaria, ex Jugoslavia, Grecia, Turchia, Albania, Cipro, Malta e area Balcanica).
Il/la candidato/a si occuperà di:
- Definire la strategia commerciale di medio-lungo termine per i mercati assegnati, traducendola in piani operativi concreti e misurabili.
- Lavorare sul campo insieme ai Team Manager, supportando l'esecuzione delle attività commerciali e contribuendo attivamente alla realizzazione dei piani.
- Gestire il processo di raccolta, analisi e consolidamento di tutti i dati richiesti dall'organizzazione: volumi, prezzi, fatturati, potenziali, clienti,
quote di mercato, performance REAL e FORECAST.
- Costruire e mantenere modelli previsionali affidabili, garantendo accuratezza, visibilità e coerenza dei dati verso General Manager e Holding.
- Mappare e ottimizzare i processi commerciali, interni ed esterni, con l'obiettivo di migliorare efficienza, qualità e costi operativi.
- Collaborare in modalità di co-management con i due Team Manager esistenti, orientati alla gestione clienti, all'operatività commerciale e alla comunicazione.
- Contribuire al miglioramento continuo dei processi decisionali, fornendo analisi ad alto valore aggiunto, insight operativi e raccomandazioni strategiche.
- Garantire un flusso informativo strutturato, puntuale e completo verso la Capogruppo e gli stakeholder interni
Contatti
- Team Managers
- General Managers
- Holding/Capogruppo
- Clienti e partner commerciali
- Fornitori e consulenti esterni
Titolo di studio
Laurea in ambito Economico, Ingegneristico, Gestionale o affini.
Qualifiche professionali
- Esperienza consolidata di almeno 5 anni in ruoli di Strategia, Business/Commercial Operations, Sales Operations, Market Analysis o ruoli analoghi.
- Competenze avanzate in analisi dei dati, forecasting, business planning e modellistica.
- Esperienza nella gestione di mercati esteri e nella collaborazione con team multiculturali.
- Conoscenza di strumenti BI, Excel avanzato, sistemi ERP e CRM.
- Capacità di ottimizzazione processi e miglioramento continuo.
- Ottime doti di coordinamento e gestione trasversale con funzioni commerciali e operative
Lingue
- Inglese fluente.
Gradita conoscenza di una seconda lingua europea
Cosa offriamo
- Ruolo strategico con forte impatto sui risultati commerciali e sull'organizzazione.
- Contesto internazionale e dinamico, con mercati in crescita e sfide operative concrete.
- Possibilità di contribuire alla definizione e allo sviluppo della visione commerciale futura.
- Percorso di crescita competente e formazione continua.
- Ambiente collaborativo orientato al miglioramento e all'innovazione
Caratteristiche personali
- Forte orientamento analitico e capacità di sintesi.
- Autorevolezza, affidabilità e capacità di influenzare stakeholder diversificati.
- Spiccate capacità organizzative e attitudine al problem solving.
- Proattività, curiosità e autonomia nella gestione dei processi di cambiamento.
- Resilienza, determinazione e capacità di lavorare su più progetti in parallelo.
- Ottime abilità comunicative e attitudine alla collaborazione con team trasversali
Data prevista di assunzione
Il prima possibile
RAL
Fino a 75000 euro + parte variabile, da determinarsi in funzione dell'esperienza maturata e del livello di seniority del candidato. xlwpduy
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi (L. 903/77 e L. 125/91), inclusi coloro appartenenti alle categorie protette (L. 68/99).
Il candidato, con l'invio della presente candidatura, conferma di aver letto e compreso l'informativa Privacy per i candidati presente al seguente link.