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Pubblicato il 03-08-2026 - Ferroli Group in Verona
Grazie a brillanti intuizioni, grande capacità e determinazione, nel **** Dante Ferroli fonda il Gruppo Ferroli, che oggi a decenni di distanza, continua il suo sviluppo. L'obiettivo è lo stesso: rappresentare l'assoluta
innovazione nel settore del riscaldamento e della climatizzazione
, attraverso l'incessante sviluppo e la produzione di prodotti di alta qualità, affidabilità, fruibili a tutti ed in tutto il mondo. Dalla sua sede a San Bonifacio (VR), Ferroli controlla un'attività globale con stabilimenti in Europa ed Asia, una rete commerciale presente in 11 paesi e con oltre ***** dipendenti. Il gruppo include marchi iconici come Ferroli, Lamborghini CaloreClima, Isea, da sempre punto di riferimento sia in termini tecnologici che estetici.
Posizione:
Sei una persona curiosa, organizzata e interessata a comprendere da vicino le dinamiche delle Risorse Umane all'interno di una realtà aziendale complessa e strutturata?
Questa opportunità ti permetterà di affiancare il Team HR e sviluppare competenze trasversali in diversi ambiti della funzione, contribuendo attivamente ai processi che supportano la crescita e lo sviluppo delle persone.
Cosa farai
Entrerai a far parte del Team Human Resources e supporterai gli HR Business Partner nelle attività quotidiane, avendo l'opportunità di acquisire una visione completa dei principali processi HR. In particolare, ti occuperai di:
Supportare la gestione operativa delle attività HR a supporto delle diverse funzioni aziendali
Collaborare all'aggiornamento degli organigrammi aziendali e delle job description, contribuendo alla definizione di ruoli, responsabilità, competenze e requisiti professionali
Affiancare il Team nella redazione e nell'aggiornamento di procedure, policy e documentazione HR
Supportare le attività di recruiting, dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei profili e al coordinamento delle fasi di selezione
Contribuire alla raccolta, elaborazione e analisi di dati e reportistica HR, supportando il monitoraggio dei principali indicatori di funzione.
Requisiti:
Chi stiamo cercando
Laurea in discipline economiche, sociali o umanistiche
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint
Interesse per il mondo delle Risorse Umane e per i processi organizzativi
Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli
Attitudine al lavoro in team e buone capacità relazionali
Flessibilità, proattività e orientamento al raggiungimento degli obiettivi
Affidabilità e riservatezza nella gestione delle informazioni.
Altre informazioni:
Cosa ti offriamo
Un'esperienza formativa a stretto contatto con professionisti HR
La possibilità di conoscere da vicino i processi di una realtà aziendale strutturata
Un ambiente dinamico, cooperativo e orientato alla crescita professionale
L'opportunità di sviluppare competenze concrete in ambito organizzazione e people management.