Area Manager Toscana - Marche / Hvac

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Per conto di una realtà internazionale in robusto crescita, specializzata nello sviluppo di soluzioni HVAC , Si ricordi di controllare il suo CV prima di candidarsi. Inoltre, si assicuri di leggere tutti i requisiti relativi a questo ruolo. refrigerazione e building automation, siamo alla ricerca di un Area Manager nellarea Toscana - Marche, da inserire all'interno della divisione commerciale Italia. Principali responsabilità Definire e gestire piani di territorio e di account per massimizzare le opportunità commerciali Individuare, proporre e chiudere nuovi contratti di assistenza e interventi di riparazione/modernizzazione Costruire relazioni solide e durature con i clienti, comprendendone le esigenze e proponendo soluzioni su misura Gestire lintero ciclo di vendita tramite CRM, dalla generazione dellopportunità alla negoziazione e rinnovo dei contratti Rappresentare lazienda in occasione di eventi e seminari per sviluppare nuove relazioni commerciali Presidiare gli obiettivi di vendita annuali con un approccio organizzato e orientato al risultato Requisiti richiesti 5-6 anni di esperienza in ambito vendite nel settore HVAC, con particolare focus su contratti di assistenza/service Ottime capacità relazionali, di negoziazione e di gestione autonoma del proprio territorio/pipeline Attitudine al lavoro per obiettivi,



buona organizzazione e capacità di gestire più opportunità in parallelo Esperienza nella vendita diretta a cliente finale (end user) e capacità di cross-selling/upselling Buona dimestichezza con strumenti informatici (pacchetto Microsoft) e propensione al lavoro di squadra Diploma richiesto, laurea in ambito tecnico/commerciale preferibile RAL a partire da ******€ + MBO + auto ad uso promiscuo. xrdztoy CCNL Metalmeccanica Industria Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge ******. Autorizzazione Ministero del Lavoro n **** - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali allindirizzo a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino lorigine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, ladesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o allorientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dallannuncio e/o ritenuti importanti per unadeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dellinteressato

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