03 ago - Bardi
Mynameis
L'azienda Tutte le competenze, le qualifiche e l'esperienza necessarie per un candidato di successo sono elencate nella seguente descrizione. Il nostro cliente, società leader nell'ambito dei processi industriali che vanta più di 50 anni di storia con sede a Milano Sud e Como, ci ha incaricato di ricercare un Developer possa contribuire all'ampliamento e alla crescita tecnologica del reparto di Sviluppo Software. L'azienda è nata a fine anni '70 in risposta alla crescente domanda di integrazione di sistemi e ottimizzazione di processo ed è caratterizzata da un background multidisciplinare che spazia dall'ingegneria chimica all'ingegneria dell'automazione e allo sviluppo web e desktop. Ad oggi la realtà è composta da più di 100 dipendenti e sta vivendo un periodo di espansione sia lato Hardware che Software. Fra i campi di applicazione citiamo il settore farmaceutico, metallurgico, chimico, petrolchimico, alimentare con più di sei tipologie di soluzioni fornite. Per ampliamento del team software, composto da 5 persone, siamo alla ricerca di un .NET Core full stack developer a riporto del Responsabile. Siamo alla ricerca di un programmatore preferibilmente con almeno 5 anni di esperienza che si occupi dello sviluppo di applicazioni basate sulle seguenti tecnologie core:
.NET Core ASP .NET Database SQL Sede di lavoro: Budget *********€ a seconda della senority e delle competenze tecniche Ticket 8€ anche in lavoro da remoto - per ogni giorno lavorativo di almeno 5 ore Welfare integrativo rispetto a quello previsto dal contratto Metalmeccanico (intorno ai 700€ totali) Approccio di lavoro ibrido con un accordo di smart working flessibile a seconda delle tipologie di progettualità ed attività da svolgere: orientativamente 2-3 giorni a settimana di smart. xrdztoy Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge ******. Autorizzazione Ministero del Lavoro n **** - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura.
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