Hr Manager

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De Wave Group
ricerca per
Electrical Marine
, azienda del Gruppo, un/una:
HR Manager
Sede:
Borgaro Torinese (Torino)
Contratto: Tempo indeterminato
Ricerca aperta a tutte le persone
Chi siamo:
De Wave Group
è tra i principali operatori a livello globale nel settore degli allestimenti d'interni per il comparto Cruise & Yacht.
Attraverso la controllata
Electrical Marine
, il Gruppoprogetta e realizza soluzioni impiantistiche elettriche ed elettroniche per il settore nautico.
Per potenziare il team di
Electrical Marine
siamo alla ricerca di persone motivate, competenti e curiose, desiderose di confrontarsi con progetti complessi.
Offriamo l'opportunità di lavorare in un contesto tecnico strutturato e internazionale, dove collaborazione, innovazione e crescita professionale sono parte integrante del percorso di ogni persona.
Cosa cerchiamo:
Siamo alla ricerca di un/una
HR Manager
.
In questo ruolo definirai e
implementerai le politiche di gestione delle risorse umane
, assicurando l'allineamento tra le strategie HR e gli obiettivi aziendali.
Nello specifico, coordinerai i processi di selezione, formazione, sviluppo e performance management, le relazioni sindacali e l'amministrazione del personale, garantendo la conformità alla normativa vigente.
Supporterai inoltre il management nella gestione e valorizzazione delle persone, promuovendo un ambiente di lavoro efficace,



inclusivo e orientato ai risultati.
Contratto a tempo indeterminato
Inquadramento secondo il
CCNL Metalmeccanica PMI Confimi
Sede di lavoro:
Borgaro Torinese (Torino)
Range retributivo:
******,***********,00 euro
Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche
Consolidata esperienza nella gestione delle risorse umane, preferibilmente maturata in contesti aziendali strutturati
Conoscenza della normativa giuslavoristica e delle principali pratiche HR
Esperienza nella gestione dei processi di selezione, sviluppo, formazione e performance management
Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore)
Spiccate capacità organizzative, relazionali, di leadership e di problem solving
Opportunità di lavorare su
progetti nautici complessi e stimolanti
Inserimento in un team tecnico strutturato e collaborativo
Possibilità di sviluppo professionale e crescita all'interno dell'organizzazione
Contesto inclusivo e orientato alla qualità, trasparenza e pari opportunità
Pari opportunità e trasparenza:
In linea con la Direttiva UE sulla trasparenza retributiva, la RAL indicata è definita in base alle competenze e all'esperienza.
La selezione è aperta a tutte le persone, senza distinzione di genere, età, origine o background.
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