Hr Administration, Fleet & Payroll Internship

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7a90n4

PERCHE' COOPSERVICE - Il nostro Purpose: "Abbiamo a cuore e valorizziamo i vostri mondi"
Ogni attività umana ha bisogno di luoghi per compiersi: abitazioni, uffici, industrie, centri commerciali, ospedali, scuole, stazioni, aeroporti, musei, banche, tribunali, solo per citarne alcuni.
Noi ci prendiamo cura di tutti questi luoghi e, con i nostri servizi di facility, li manteniamo puliti, igienizzati, efficienti, confortevoli e sicuri.
I nostri clienti possono in questo modo focalizzarsi sul loro core business con la certezza di poter contare su un partner di fiducia che si fa carico dei servizi di pulizia e sanificazione, gestione e manutenzione degli immobili e degli impianti, fornitura ed efficientamento energetico, trasporto e movimentazione delle merci, gestione di magazzini e archivi, logistica specializzata per la GDO e per la sanità, traslochi civili e industriali, sicurezza e vigilanza armata e non.
Eroghiamo i nostri servizi ed operiamo direttamente con il nostro personale – oltre ****** dipendenti nel Gruppo – formato e addestrato per compiere efficacemente il proprio lavoro e dotato di strumenti, attrezzature e mezzi tecnologici e all'avanguardia che garantiscono un'elevata qualità delle prestazioni.
L'efficienza e l'affidabilità di Coopservice, unite ad uno spiccato orientamento all'innovazione e alla digitalizzazione dei processi di governo del business e della erogazione dei servizi, sono il risultato di una precisa scelta aziendale, basata sulla professionalità delle proprie persone, coinvolte in costante attività di formazione, aggiornamento e sviluppo.
Posizione
Avrai l'opportunità di sviluppare un'esperienza concreta nell'ambito dell'Amministrazione del Personale e dei servizi HR, entrando in contatto con processi operativi e gestionali tipici di un contesto aziendale strutturato e di grandi dimensioni.
Entrerai a far parte del team HR & Fleet Administration and Payroll Support, che opera trasversalmente su diverse attività amministrative e di supporto ai dipendenti,



contribuendo al corretto funzionamento dei processi interni e alla gestione dei servizi aziendali.
LA TUA PROFESSIONALITÀ | Ti occuperai di
Dopo un iniziale periodo di affiancamento, potrai supportare il team nelle attività amministrative e operative legate alla gestione del personale, dei flussi payroll e dei servizi aziendali, sviluppando una visione pratica dei principali processi amministrativi legati alla gestione del personale.
In Particolare
supporterai la gestione amministrativa di pratiche legate al rapporto di lavoro (es. gestione documentale, supporto su tematiche come TFR e trattenute);
collaborerai alla gestione dei flussi amministrativi e dei pagamenti, contribuendo alle attività di controllo, inserimento dati e monitoraggio delle scadenze;
affiancherai il team nella gestione delle richieste dei dipendenti e nella comunicazione con enti esterni e fornitori;
prenderai parte alle attività legate al welfare e ai benefit (es. buoni pasto);
supporterai il team nelle attività amministrative legate alla gestione della flotta aziendale, contribuendo al monitoraggio delle scadenze, alla gestione delle multe e al supporto operativo su tematiche legate ai veicoli (es. manutenzioni e utilizzo dei servizi associati).
Avrai la possibilità di lavorare in un contesto dinamico e trasversale, entrando in contatto con diverse aree aziendali e acquisendo un approccio concreto, organizzato e orientato alla gestione delle priorità.
Requisiti
PROFILO | Le tue caratteristiche
Laureando/a o neolaureato/a in discipline economiche, giuridiche o affini;
Precisione,



organizzazione e capacità di gestire attività diverse contemporaneamente;
Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team;
Attitudine al problem solving e proattività;
Buona dimestichezza con strumenti digitali (in particolare Excel);
Affidabilità, discrezione e senso di responsabilità.
Sede di lavoro: Reggio Emilia
È previsto un rimborso spese in linea con le policy aziendali relative ai tirocini curriculari ed extracurriculari.
Altre Informazioni
I percorsi di internship in Coopservice rappresentano un'importante opportunità di crescita, apprendimento e potenziamento delle competenze per giovani talenti.
Attraverso un'esperienza concreta e guidata, offriamo la possibilità di sviluppare conoscenze professionali, acquisire strumenti operativi e costruire una visione solida del ruolo, all'interno di un contesto strutturato e multibusiness.
Il Percorso Prevede
rimborso spese pari a € 800,00 lordi/mese
buono pasto / servizio sostitutivo di mensa del valore netto di € 5,29 per ogni giorno di tirocinio svolto in presenza (giornata intera)
presenza di servizio ristoro/mensa interno gratuito
Il pacchetto è inoltre arricchito da iniziative e strumenti volti a supportare l'esperienza formativa e il benessere della persona:
Flessibilità oraria
Percorso di formazione e affiancamento strutturato
Processo di onboarding strutturato, con momenti di feedback intermedi
Dotazione aziendale (laptop)
Welcome kit
Coopservice è un equal opportunity employer e si impegna a promuovere un atmosfera di lavoro inclusivo e rispettoso delle diversità, in cui tutte le persone si sentano valorizzate, rispettate e incluse, indipendentemente da etnia, genere, età, orientamento sessuale, disabilità, religione, o altre caratteristiche personali.
Tutte le candidature saranno valutate esclusivamente sulla base delle competenze ed esperienze in relazione al profilo ricercato, nel pieno rispetto dei principi di non discriminazione.
#J-*****-Ljbffr

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7a90n4