Mansioni principali:
Gestione pratiche amministrative del personale (assunzioni, contratti, proroghe, cessazioni)
Screening dei curriculum e supporto ai processi di selezione
Monitoraggio presenze, ferie e gestione turnazioni
Predisposizione e aggiornamento della documentazione HR e gestione database personale
Supporto nella fase di onboarding e organizzazione corsi di formazione
Coordinamento con i responsabili di area per esigenze di inserimento
Offerta e benefit:
Retribuzione *********** € lordi mensili
Contratto a tempo indeterminato
Orario full-time dal lunedì al venerdì
Formazione continua in ambito HR e normativa lavorativa
Mensa aziendale
Buoni pasto
Welfare aziendale
Requisiti:
Diploma di scuola superiore
Senza esperienza o breve esperienza in ruoli HR amministrativi
Buone capacità comunicative e organizzative
Precisione e attenzione ai dettagli
Ottima padronanza dei principali software Office
Riservatezza nella gestione delle informazioni sensibili
Orario full-time su 5 giorni settimanali.
Sede di lavoro: Terni
#J-*****-Ljbffr

Addetto/A Risorse Umane – Settore Servizi

HSE specialist

Manutentore Elettromeccanico

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Full Stack Developer

Train Cost Engineer (Hybrid)