Buyer Senior
Pubblicato il 03-08-2026 - Manpowergroup in Emilia-Romagna
Manpower Professional ricerca, per notevole realtà manifatturiera operante a livello internazionale, un/una
La risorsa sarà inserita all'interno dell'area Procurement e avrà la responsabilità di gestire le attività di acquisto e sviluppo fornitori in ambito nazionale e internazionale, con particolare focus sul comparto meccanico.
Riportando direttamente al Responsabile Ufficio Acquisti, contribuirà all'ottimizzazione dei costi, delle condizioni di fornitura e delle performance del parco fornitori.
Principali responsabilità
Gestire l'intero processo di approvvigionamento per le categorie assegnate.
Ricercare, selezionare e qualificare nuovi fornitori nazionali e internazionali.
Monitorare e sviluppare le relazioni con il parco fornitori esistente.
Negoziare condizioni economiche e contrattuali, garantendo competitività e continuità delle forniture.
Analizzare i costi di acquisto e monitorare l'andamento dei principali fattori di costo di mercato.
Individuare opportunità di saving e soluzioni alternative per l'ottimizzazione della supply chain.
Collaborare con le funzioni Tecnica, Produzione e Qualità nella valutazione di componenti e fornitori.
Gestire attività di sourcing relative a carpenterie, fusioni, pressofusioni, lavorazioni meccaniche e materiali legnosi.
Utilizzare strumenti ERP e sistemi gestionali per il monitoraggio degli acquisti e delle performance.
Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Buyer, preferibilmente in aziende manifatturiere.
Formazione tecnica o gestionale (Diploma o Laurea).
Ottima conoscenza dei processi produttivi relativi a carpenteria, lavorazioni meccaniche, fusioni, pressofusioni e materiali tecnici.
Capacità di lettura e interpretazione del disegno meccanico.
Esperienza nella negoziazione commerciale e nella gestione strategica dei fornitori.
Buona conoscenza delle logiche di cost analysis e total cost of ownership.
Conoscenza di SAP o di altri sistemi ERP strutturati.
Inglese fluente, sia scritto sia parlato.
Competenze trasversali
Forte orientamento al risultato.
Capacità di lavorare in team e costruire relazioni efficaci.
Spirito d'iniziativa e autonomia decisionale.
Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità.
Approccio analitico e orientato al miglioramento continuo.
Inserimento e inquadramento
Assunzione diretta in azienda.
Inquadramento indicativo: livello B1.
Sistema premiante aziendale.
È richiesta una limitata disponibilità alle trasferte, attualmente molto contenute e comunque non superiori al 10% del tempo lavorativo annuale.
#J-*****-Ljbffr