Area Manager - Settore Caffè
Pubblicato il 05-08-2026 - Ten in Arzignano
Azienda operante nella distribuzione di caffè ricerca
un Area Manager per potenziare la propria rete di vendita e
sviluppare le opportunità nel settore commerciale. Mansioni:
Gestione e coordinamento della forza vendita nella propria area di
competenza, assicurando che il team operi in modo efficace e
raggiunga gli obiettivi di vendita Definizione e implementazione di
strategie di crescita commerciale per espandere la clientela e
fidelizzazione dei clienti già acquisiti, mantenendo un elevato
livello di soddisfazione Monitoraggio e analisi delle performance
di vendita, individuando le aree di miglioramento e proponendo
soluzioni per ottimizzare i risultati Supporto nella formazione e
motivazione del team di vendita, con focus sulla crescita
individuale e collettiva Raggiungimento degli obiettivi di
fatturato e reporting periodico al management sui risultati
ottenuti e sulle attività svolte Collaborazione con i reparti
marketing e logistica per garantire una gestione ottimale delle
risorse e una corretta implementazione delle strategie commerciali.
Requisiti: Esperienza consolidata nel settore commerciale,
preferibilmente in posizioni di gestione delle vendite o team
leader, con un forte orientamento al risultato Capacità di
leadership,
con esperienza nella gestione e motivazione di team di
vendita, e nella creazione di un ambiente di lavoro produttivo e
coinvolgente Ottime capacità comunicative e negoziali, con robusto
attitudine al problem solving e alla gestione delle relazioni con i
clienti Conoscenza delle dinamiche del mercato Ho.Re.Ca., dei trend
del settore e delle esigenze specifiche dei clienti in questo
ambito Orientamento al risultato con una forte propensione a
raggiungere e superare gli obiettivi prefissati. Offerta: Contratto
determinato, con possibilità di trasformazione a tempo
indeterminato in base ai risultati ottenuti Orario a tempo pieno,
40 ore settimanali Retribuzione personalizzata e competitiva, con
stipendio fisso e incrementi automatici al raggiungimento di ogni
obiettivo di vendita superato Sistema di compenso variabile,
personalizzabile in base ai risultati personali e alle performance
del team Percorso di crescita professionale all’interno
dell’azienda, con feedback periodici, coaching individuale e
formazione continua per migliorare le competenze Strumenti e
risorse per un efficace supporto al lavoro quotidiano, inclusi auto
aziendale, dispositivi mobili e altri benefit.