Junior Industrial Controller

05 ago - Italia
Rollon Group

La risorsa selezionata sarà inserita all’interno del dipartimento Controlling e opererà a diretto supporto del Group Industrial Controller nelle attività di analisi, monitoraggio e ottimizzazione del processo industriale.

In particolare, si occuperà di:

- Supporto al controllo industriale e monitoraggio delle performance produttive;

- Monitoraggio, valorizzazione del magazzino e attività inventariali;

- Raccoltae analisi dei dati per la determinazione dei costi di produzione e marginalità prodotto;

- Analisi degli scostamenti tra costi standard e consuntivi;

- Supportoad analisi su manodopera, materie prime e make or buy;

- Supportoal processo di Budget e Forecast;

- Preparazione direportistica e KPI a supporto del management;

- Supportoallo sviluppo e miglioramento degli strumenti di reporting;

- Supportoanalisi sales in termini di reportistica YTD, scostamento vs Badget e vs Forecast;

- Supportoanalisi sales per reportistica a Sales Manager e Regional Manager.

Desideriamo incontrare risorse con i seguenti requisiti:

- Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o similari;

- Buona conoscenza di Excel e del pacchetto Office;





- Conoscenza basedi sistemi ERP (preferibile Microsoft Dynamics 365);

- Conoscenza basedi strumenti di Business Intelligence (es. Power BI);

- Preferibile esperienza di 1-2 anni in ambito controlling/contabilità industriale;

- Buona conoscenza della lingua inglese;

- Conoscenze basedi contabilità e principi di controllo di gestione;

- Interesse per iprocessi produttivi e la contabilità industriale.

Completano il profilo:

- Attitudine analitica e precisione;

- Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità;

- Proattività e voglia di apprendere;

- Buone capacità relazionali e di lavoro in team;

- Flessibilità e orientamento al problem solving.

L'opportunità prevede un inserimento iniziale con tempo determinato di 12 mesi.

RAL fascia 30 – 38K .

L 'azienda promuove le pari opportunità e si impegna a garantire un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso della diversità. Incoraggiamo l'invio di candidature da parte di persone appartenenti a tutte le categorie protette in conformità con la normativa vigente (L.68/99).

131- Corso di amministrazione del personale in azienda, paghe e contributi - per destinatari di AssegnoVERONA

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