Stagista Risorse Umane

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Chi siamo
UP Lavoro, Agenzia per il Lavoro specializzata nella Somministrazione e Ricerca, Selezione di personale qualificato su tutto il territorio nazionale, supportata da metodologie innovative e dall'esperienza dei propri professionisti.
Posizione:
Per supporto e ampliamento dello staff interno della filiale di Catania, siamo alla ricerca di un/una:
Stagista Hr generalist.
Se desideri intraprendere un percorso professionalizzante nel mondo delle Risorse Umane e delle Politiche Attive del Lavoro, questa è un'opportunità concreta per acquisire competenze trasversali e costruire il tuo futuro professionale all'interno di una realtà dinamica e orientata alle persone.
Il percorso formativo
La risorsa sarà inserita in un tirocinio formativo retribuito della durata di 6 mesi, prorogabile per ulteriori 6 mesi, con un percorso di affiancamento costante da parte di professionisti del settore.
Durante il periodo di stage verrà formata e coinvolta nelle seguenti attività:
Supporto alle attività di amministrazione di filiale (gestione documentale, presenze, pratiche contrattuali e adempimenti amministrativi connessi ai rapporti di lavoro);
Gestione documentale e aggiornamento dei database aziendali;
Supporto alle attività commerciali e di relazione con aziende clienti;
Attività legate alle Politiche Attive del Lavoro e ai servizi per l'occupazione;




Supporto alla pubblicazione degli annunci e allo screening dei curricula;
Affiancamento nelle attività di ricerca e selezione del personale;
Convocazione candidati e organizzazione dei colloqui;
Supporto operativo alle attività quotidiane della filiale.
Requisiti
Laurea in materie umanistiche o economiche.
Sarà un plus un master in Management delle Risorse Umane;
Buona dialettica e capacità comunicative
Capacità di ragionamento, analisi e problem solving;
Precisione e attenzione ai dettagli;
Buona predisposizione alle relazioni interpersonali;
Buona conoscenza degli strumenti informatici e del pacchetto Office.
Cosa offriamo
Tirocinio formativo retribuito secondo la normativa regionale vigente;
Percorso strutturato di crescita competente nelle Risorse Umane;
Affiancamento diretto e formazione continua;
Concrete possibilità di inserimento in azienda al termine del percorso formativo (scopo assunzione);
Inserimento previsto a settembre.
Sede di lavoro
San Giovanni La Punta (CT)
Politica di assunzione
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi delle L.****** e L.******, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.
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