Un/A Impiegato/A Amministrativo/A

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INTRODUZIONE
Labor S.p.A. – Filiale di Modena ricerca, per importante azienda cliente, un/una Impiegato/a Amministrativo/a da inserire presso la sede di Mirandola (MO).
La risorsa entrerà a far parte dell'ufficio amministrativo in un contesto strutturato e cooperativo, con l'obiettivo di garantire continuità operativa a seguito di un pensionamento.
La figura lavorerà a stretto contatto con il commercialista e lo studio di consulenza paghe, occupandosi principalmente degli adempimenti amministrativi e fiscali.
MANSIONI PRINCIPALI
Elaborazione delle LIPE (Liquidazioni Periodiche IVA) e gestione degli adempimenti IVA
Supporto nella predisposizione delle dichiarazioni IVA, liquidazioni IVA, ritenute d'acconto e modello 770
Registrazioni contabili di base
Supporto alle attività amministrative ordinarie dell'ufficio
Collaborazione con il commercialista e lo studio di consulenza paghe per gli adempimenti fiscali e amministrativi
REQUISITI RICHIESTI
Diploma di Ragioneria e/o Laurea in discipline economiche
Esperienza pregressa in ambito amministrativo, con particolare focus sulla gestione fiscale e degli adempimenti IVA




Preferibile provenienza da studi commercialisti o da aziende con consolidata esperienza amministrativo-fiscale
Buona conoscenza della normativa fiscale di base e dei principali adempimenti amministrativi
REQUISITI PREFERENZIALI
Esperienza nella gestione del modello 770 e delle ritenute d'acconto
Buona dimestichezza con i principali gestionali amministrativi e con il pacchetto Office, in particolare Excel
CONTRATTO E CONDIZIONI
Tipologia: Tempo determinato iniziale di 3/6 mesi con concreta finalità di assunzione a tempo indeterminato
Orario: Full-time
Retribuzione: RAL pari a € 27K su 14 mensilità
Benefit: Inserimento in un ambiente strutturato con affiancamento e supporto del team amministrativo
LUOGO DI LAVORO
Mirandola (MO)
La sede è facilmente raggiungibile da San Felice sul Panaro, Finale Emilia e Concordia sulla Secchia.
Il presente annuncio è rivolto ad ambo i sessi.
I candidati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali (L. ******) – "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art. 6 e 13 GDPR ****** – "Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali".

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