Hr Manager

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HR MANAGER – RESPONSABILE DEL PERSONALE
con pregressa esperienza nel ruolo per azienda del
settore occhialeria
, sita in zona
Pieve di Cadore (BL)
.
Attività
La risorsa, a riporto del Direttore Generale, si occupa delle attività di
HR Management a 360°
: dalla selezione e valutazione, alla formazione allo sviluppo e all'organizzazione e gestione delle risorse umane aziendali.
In particolar modo svolgerà le seguenti attività:
attività di
ricerca & selezione
diretta e gestione dei contatti con le
Agenzie per il Lavoro
;
gestione amministrativa del personale
(contratti, presenze e rapporto con il Consulente del Lavoro);
organizzazione di
attività formative finanziate
, e non, e gestione dei contatti con
Enti Formativi
;
gestione e implementazione della
reportistica HR
periodica e annuale;
controllo di gestione legato ai
costi del personale
e
predisposizione
del
budget
annuale;
gestione delle
relazioni sindacali
con RSU e territoriali;
supporto ai responsabili di funzione e referente per la privacy.
Requisiti
pregressa esperienza di almeno 5-6 anni in ambito HR presso aziende mediamente strutturate;
buona conoscenza della
lingua inglese
;
ottima conoscenza del
Pacchetto Office
, in particolare Excel;
preferibile conoscenza del
CCNL Occhialeria Industria
o similare;
conoscenza in ambito Diritto del Lavoro;
Chi cerca:
Azienda storica del Cadore, che conta circa 160 risorse,



attiva nella produzione di montature per occhiali da vista e da sole.
Cosa Offre:
RAL ***** K per figure in possesso di tutti i requisiti sopra indicati e sarà in ogni caso oggetto di negoziazione nelle fasi successive della selezione
Sistema premiante su obiettivi
Auto aziendale
1 gg settimanale lavoro da remoto
flessibilità oraria
Sede di lavoro
: Pieve di Cadore (BL)
RIF. (275.VDS.01)
Lavoropiù S.p.a. Aut.
Min.
Prot.
N. **** SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO *****:**** su D&I; e PDR 125:**** su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs.
******* in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. ******* del ****).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.
#J-*****-Ljbffr

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