H&S Clerk (Sostituzione Maternità)
Pubblicato il 05-08-2026 - Lucart in Italia
Chi siamo
In Lucart abbiamo una vision: condividere un futuro sostenibile con i nostri stakeholder. Ci prendiamo cura delle persone e dell’contesto attraverso soluzioni per l’igiene. La sostenibilità è l’elemento chiave che ispira le nostre innovazioni per la costruzione di un futuro migliore, da condividere con tutti.
La posizione:
La salute e sicurezza delle persone rappresentano un valore fondamentale e un elemento imprescindibile della nostra cultura aziendale. Per supportare il nostro team Health & Safety siamo alla ricerca di una persona motivata e organizzata che desideri contribuire attivamente alla gestione dei processi di compliance e alla diffusione della cultura della sicurezza all'interno dell'organizzazione.
Responsabilità chiave:
- Garantire il monitoraggio e la corretta gestione delle attività di formazione obbligatoria e sorveglianza sanitaria;
- Assicurare l'aggiornamento e la conformità della documentazione H&S;, inclusa quella relativa alle ditte appaltatrici;
- Supportare il Servizio di Prevenzione e Protezione nella gestione delle procedure, dei DVR e delle attività di compliance;
- Collaborare constakeholder interni ed esterni per la risoluzione delle criticità e la predisposizione della reportistica di competenza.
Requisiti:
- Laurea in discipline tecniche;
costituisce titolo preferenziale una formazione specialistica in materia di Salute e Sicurezza sul Lavoro;
- Buona conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro, con particolare riferimento al D.Lgs. 81/2008 e s.M.I.;
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel;
- Gradita conoscenza dei processi di formazione obbligatoria, sorveglianza sanitaria e gestione documentale H&S;
- Capacità organizzative, di pianificazione e gestione delle priorità;
- Allineamento coi principi di Leadership Lucart.
Location:
Diecimo, Borgo a Mozzano (LU)
Inquadramento:
- CCNL Carta e Cartotecnica - 14 mensilità
- Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità
- Part time a 30h settimanali
- RAL compresa tra € 25.000 e € 30.000
- Premio di risultato
- Buoni pasto da €9.50/giorno
Altre informazioni
Tutte le candidature saranno trattate con la massima riservatezza, nel rispetto della normativa sulla privacy (Regolamento UE 2016/679 - GDPR).
La selezione del personale avviene nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 ("Codice delle pari opportunità tra uomo e donna") e del D.Lgs. 215/2003 ("Attuazione della parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica").