Executive Interim Manager Progetto Trasformazione Tecnologica

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GEDI , società di Executive Search & Interim Management, ricerca per un'azienda farmaceutica leader, con impianti produttivi in Italia e resistente proiezione internazionale, un/una:

EXECUTIVE INTERIM MANAGER

PROGETTO TRASFORMAZIONE TECNOLOGICA

Il/la Manager, in stretta collaborazione con la Direzione Generale e la Direzione Operations, avrà il ruolo di facilitatore nel percorso di introduzione dell'Intelligenza Artificiale e delle tecnologie digitali avanzate nei sistemi produttivi dell'azienda. Sarà coinvolto/a nella mappatura dei processi produttivi esistenti e nell'individuazione delle aree di applicazione dell'AI a maggior impatto (manutenzione predittiva, controllo qualità automatizzato, ottimizzazione dei parametri di processo, gestione dati di produzione);

nella valutazionee selezione delle soluzioni tecnologiche e dei fornitori più idonei, nel rispetto dei vincoli regolatori tipici del settore farmaceutico (GMP, data integrity, validazione dei sistemi);

e nell'impostazione delpiano di change management necessario a garantire l'adozione delle nuove tecnologie da parte del personale di stabilimento, minimizzando i rischi legati alla resistenza al cambiamento e alla mancanza di competenze digitali interne.

Requisiti richiesti :

- Laurea in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Industriale, Farmacia, CTF o discipline affini;

- Comprovata capacità di gestire progetti di introduzione tecnologica in ambienti a elevata criticità regolatoria,



garantendo la conformità agli standard di validazione e qualità richiesti dal settore farmaceutico;

- Conoscenza diretta di tecnologie e strumenti di Intelligenza Artificiale applicati alla produzione (manutenzione predittiva, computer vision per il controllo qualità, analytics avanzati su dati di processo, MES/sistemi di automazione);

- Esperienza nella valutazione e selezione di fornitori tecnologici e nella gestione di CAPEX legati a progetti di innovazione produttiva;

- Abitudinea operare in strutture organizzate ma in fase di forte cambiamento, dove il manager sia facilitatore strategico ed operativo, lavorando a stretto contatto con la Direzione, i team di produzione, qualità e IT;

- Capacità di trasferimento di competenze e formazione verso il personale interno, per garantire sostenibilità e autonomia dei team dopo la conclusione dell'incarico;

ottime doti di leadership, comunicazione e gestione del cambiamento (change management), con approccio pragmatico orientato ai risultati.

Sede di lavoro: MILANO (MI)

Contratto: Interim Management Full-Time. Partita IVA

Durata prevista dell’incarico: 12 mesi con possibilità di rinnovo

Compenso: Rapportato ad una RAL annuale di € 150k + bonus

L’offerta di lavoro è rivolta a persone di entrambi i sessi.

Se interessati allegare il proprio cv con specifica autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. 196/2003 e secondo il Regolamento Europeo UE n. 679/2016.

Aut. Min. 20270 RS – 28/12/06.

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