05 ago - Treviso
Unimpiego Confindustria Treviso
Per importante realtà operante nel settore tessile, ricerchiamo una figura di Tessitore Nastro con esperienzada inserire stabilmente all’interno di un ambiente produttivo moderno, organizzato e altamente specializzato.
La ricerca è orientata a professionisti con un’esperienza.
La risorsa avrà l’opportunità di lavorare su produzioni destinate a brand di primaria importanza, contribuendo attivamente alla realizzazione di prodotti di elevato standard qualitativo in un contesto dinamico e strutturato.
Principali responsabilità
- Gestione e monitoraggio delle macchine tessili NF dedicate alla produzione di nastri
- Impostazione e regolazione dei parametri di produzione
- Supervisione del processo di tessitura e verifica della conformità del prodotto
- Esecuzione di piccoli interventi di manutenzione ordinaria sui telai
- Controllo qualità del prodotto finito e individuazione di eventuali anomalie
- Collaborazione costante con il reparto produttivo per garantire efficienza e rispetto delle tempistiche
- Rispetto degli standard di sicurezza e mantenimento dell’ordine nell’area di lavoro
Requisiti richiesti
- Esperienza nel ruolo, preferibilmente maturata nel settore tessile/nastri
- Capacità di lettura delle schede di lavoro e dei disegni tecnici (Cad)
- Manualità, precisione e conoscenza delle tecniche di infilaggio del tessuto nelle macchine.
- Familiarità con le procedure di controllo qualità
- Attitudine al lavoro di squadra e approccio collaborativo
- Disponibilità ad eventuale lavoro su turni
Cosa offre l'azienda
- Inserimento in una realtà solida e ben organizzata
- RAL: Euro 35.000 - 40.000
- Contesto produttivo strutturato, ordinato e orientato alla qualità
- Obiettivo la crescita competente a ruolo apicale con valorizzazione delle competenze maturate
Luogo di Lavoro Treviso
Diversità, inclusione e pari opportunità
La nostra azienda garantisce pari opportunità di accesso e sviluppo professionale a tutte le persone, senza distinzione di genere, età, etnia, orientamento o convinzioni personali. Le selezioni sono basate esclusivamente su competenze e motivazione, nel rispetto della normativa vigente (D.lgs. 198/2006, 215/03, 216/03).
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