Operations Manager

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Tor Executiver nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.

I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.

Tor Executive nasce per questo.

Tor Executive si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.

Tor Executive - divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili Executive e Top Management (Gruppo Lavoropiù spa) - ricerca una figura di:

Responsabile Operations

con una profonda padronanza dei cicli di lavorazione meccanica e delle logiche di programmazione della produzione per azienda in provincia di Bologna.

Attività:

- Responsabilità diretta di tutte le attività operative (produzione, pianificazione e programmazione, logistica, sicurezza)
- Implementazione e gestione della strategia, problem solving, miglioramento continuo
- Analisi dei dati e relativa reportistica
- Definizione dei KPI, monitoraggio degli stessi, definizione di azioni correttive

- Esperienza di almeno 8 anni nel ruolo di Operations Director
- Competenze in ambito sicurezza del lavoro
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Leadership, capacità organizzative, analitiche, gestionali
- Capacità comunicative, esperienza nel cambiamento organizzativo, perseveranza e decision making

Chi Cerca:





Azienda del comparto metalmeccanico

Cosa offre:

Incarico di target Executive con inquadramento Quadro ed una RAL di 70-80K€. In ogni caso le condizioni di inserimento saranno oggetto di negoziazione e c’è apertura a valutazioni specifiche.

Zona di lavoro:

Provincia di Bologna

RIF Operations Manager 270.RT - TEX

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari occasione e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).

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