Addetta/O Segreteria Generale

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Emilav Agenzia per il Lavoro, filiale di Melegnano, ricerca per importante azienda cliente con sede a San Giuliano Milanese una/un:

ADDETTA/O SEGRETERIA GENERALE

Posizione

La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo e si occuperà principalmente di:

- Accoglienza clienti e gestione della reception;

- Inserimento e aggiornamento delle anagrafiche aziendali;

- Gestione e archiviazione della documentazione aziendale;

- Aggiornamento egestione degli albi fornitori dei clienti;

- Predisposizionee caricamento della documentazione richiesta per gare d'appalto;

- Supporto alle attività di segreteria generale e front office;

- Gestione delle comunicazioni e delle attività di back office.

Requisiti

Al fine di partecipare alla selezione si richiede:

- Diploma di scuola superiore o laurea;

- Esperienza pregressa, anche breve, in ruoli di segreteria, front office o amministrazione;

- Buona conoscenza del pacchetto Office;

- Precisione e accuratezza nello svolgimento delle attività;

- Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità;

- Attitudine al contatto con il pubblico e al lavoro in team.

Altre informazioni

- Sede di lavoro:



San Giuliano Milanese (MI);

- Orario dilavoro: tempo pieno dal lunedì al venerdì con orario flessibile in ingresso (8:30 oppure 9:00) e uscita a partire dalle 17:00 in funzione della pausa pranzo;

- Contrattodiretto con l'azienda della durata iniziale di 12 mesi;

- CCNL di riferimento da definire in sede di assunzione;

- RAL compresa tra €24.000 e €26.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Emilav Srl – Agenzia per il Lavoro – Autorizzazione a tempo indeterminato Sezione I Prot. N. del .

Informazioni sulla trasparenza retributiva: nel processo di selezione, l’Agenzia per il Lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione viene definita sulla base di criteri oggettivi quali livello di inquadramento, CCNL applicato, seniority e competenze professionali, ed è comunicata prima o nel corso del primo colloquio.

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