Talent Engineer

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Descrizione del lavoro e Compiti
Job Title: Talent Engineer
Fives ITAS sta attivamente ricercando un/una TALENT ENGINEER, per un progetto rivolto a giovani neolaureati in ingegneria chimica/meccanica.
Il nostro team è situato a Monza (MB), Italia.
In Fives lavoriamo insieme ogni giorno per fare in modo che l'industria sia la risposta a tutte le maggiori sfide tecnologiche, ambientali, sociali ed economiche del nostro tempo.
Come lo facciamo?
Da più di 200 anni creiamo e progettiamo soluzioni e tecnologie che migliorano in modo sostanziale e sostenibile la vita quotidiana di tutti.
Fives Itas, filiale del gruppo Fives, sviluppa prodotti ad alte prestazioni e soluzioni all'avanguardia riconosciuti a livello mondiale per la loro efficienza, qualità, durata e sicurezza.
Il progetto Fives ITAS Talent
Il progetto è volto ad inserire giovani profili all'interno del contesto aziendale, offrendo loro la possibilità di iniziare un percorso professionale di approfondimento dei diversi ambiti tecnici aziendali.
L'obiettivo è offrire un'esperienza completa che consenta di comprendere in quale tipo di ruolo proseguire la propria carriera, in base alle esperienze vissute ed alle loro competenze trasversali acquisite.
Gli ambiti aziendali nei quali si sviluppa il programma sono:
Sales & Proposal department nel ruolo di Proposal Engineer
Engineering department nel ruolo di Process Engineer




Project Management nel ruolo di Junior Project Manager
Il percorso ha una durata indicativa di tre anni, ma si distingue per la sua flessibilità: tempistiche e rotazioni nei diversi ambiti vengono definite e adattate nel tempo, in base alle esigenze aziendali e alle inclinazioni della persona.
Durante il programma sarà possibile approfondire progressivamente l'area di maggiore interesse e, laddove vi siano sia un trasparente orientamento individuale sia condizioni organizzative favorevoli, anche focalizzarsi anticipatamente su uno specifico ambito.
L'inserimento avviene fin da subito con coinvolgimento operativo nei team, supportati da un percorso strutturato di onboarding e da figure interne di riferimento.
Al termine (o nel corso) del programma, persona e azienda definiranno insieme il ruolo più coerente con il percorso sviluppato.
Inserimento con contratto a tempo indeterminato, fascia retributiva RAL di *************.
Il rapporto di lavoro è regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i dipendenti dalle industrie metalmeccaniche private e della installazione di impianti del 22 novembre ****, sottoscritto da Federmeccanica e ASSISTAL, e FIM-CISL, FIOM CGIL, UILM-UIL, FISMIC, UGL meccanici.
Requisiti
Laurea in ingegneria chimica/meccanica (conseguita o da conseguire entro giugno/luglio ****)
Buona conoscenza della lingua inglese
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